Personal och HR

HR betyder Human Resources och syftar på hanteringen av företagets mänskliga resurser - personalen. Här hittar du artiklar och tips hur då får personalen att trivas, prestera bättre och hjälpa till att lyfta bolaget. Du kan läsa om hur du rekryterar nya medarbetare, utför svåra samtal, lönesamtal, till hur du upptäcker stressymptom och får de anställda att må bättre genom ledarutveckling och personlig utveckling.

Använd forumet om du vill ställa en fråga.

Compact mode helps you find stories faster

Skrota utvecklingssamtalen

Så sitter du där igen, med Stina eller Olle framför dig. Och undrar varför inte heller förra årets utvecklingsplan blev uppfylld.... Läs mer
Pernilla Elving | 3 minuter

10 tips för mindre stress på jobbet

Vi vill alla göra ett bra jobb, men det får inte vara till vilket pris som helst. För att göra ett bra jobb måste vi också må... Läs mer
Erika Bergkvist | 3 minuter

Så förebygger du sjukskrivningarna på ditt företag

Sjukskrivningar kan kosta mångmiljonbelopp för företaget samtidigt som nästan 50% av alla sjukskrivningar beror på psykisk... Läs mer
Deborah Mühlrad | 2 minuter
Sjukskriven för utmattningsdepression - så hjälper du din medarbetare tillbaka

Sjukskriven för utmattningsdepression - så hjälper du din medarbetare tillbaka

Välkommen tillbaka - nu kör vi på som vanligt, eller? Äntligen har du tagit dig så långt att du kan börja jobba igen. Och du... Läs mer
Erika Bergkvist | 3 minuter

Så attraherar du rätt medarbetare 2018

Employer branding har blivit ett allt viktigare område för både stora som mindre företag och organisationer. Många har dock svårt... Läs mer
Jonas Westling | 2 minuter
Den som driver företag inom restaurang-, bygg-, frisör- eller tvätteribranschen måste enligt lag föra personalliggare. Det är en förteckning över vilka som arbetar på arbetsplatsen och den sk

Personalliggare kostar mer än det smakar

Genvägar är nästan alltid senvägar och smarta reformer och lösningar visar sig ofta ha stora brister och missar sina mål. Det är... Läs mer
Lars Knapasjö | 1 minuter

Ett steg mot hållbart samhälle genom medveten rekrytering

Ständigt hör man idag hur svårt det är att hitta rätt kompetens till rätt jobb. Jag skulle vilja påstå att man söker på fel... Läs mer
Marie Königsson | 5 minuter

Gärna julgåva till en organisation, men glöm inte personalen

Varje år vid den här tidpunkten börjar många välgörenhetsorganisationer göra sig påminda och ber företagen om att bidra till... Läs mer
Lars Knapasjö | 1 minuter

Varför julgåvan till organisationer ger missnöjd personal

Nu är det (snart) jul igen och även i år kommer många företag skänka en julgåva till ideella organisationer. Och känna sig... Läs mer
Anna Urombi | 3 minuter
Zappos VD Tony Hsieh: "På en skala från 1-10, hur konstig är du?"

10 kända entreprenörers och toppchefers favoritfrågor de ställer under anställningsintervjun

Så med ett batteri av bra intervjufrågor att ställa, tillsammans med ett par extra vassa frågor kan du spara tid, pengar och... Läs mer
Redaktionen | 5 minuter
Donald Trump med de klassiska orden "You´re fired!", från TV-serien The Apprentice

Så avskedar du någon och blir tackad för det

Det är svårt att avskeda någon som har varit lojal och engagerad i företaget - kanske det svåraste som finns. Det handlar om en... Läs mer
Christopher Paulstam | 4 minuter
Är kollektivavtal något för ditt företag?

Är kollektivavtal något för ditt företag?

Vad regleras egentligen i kollektivavtalen och vilka fördelar och nackdelar finns det för dig som arbetsgivare med att teckna... Läs mer
Johanna Nielsen | 3 minuter

Våga trotsa mötesnormen

På alla arbetsplatser finns ritualer som hedras som vore de heliga. Även vad gäller våra möten. Många av dessa vanor är... Läs mer
Micke Darmell | 1 minuter
Juristens råd till dig som ska anställa för första gången

Juristens råd till dig som ska anställa för första gången

Att gå från enmansföretag till att anställa sin första medarbetare är ett stort steg. Se därför till att vara förberedd och... Läs mer
Johanna Nielsen | 3 minuter
Skriv anställningsavtal som säkrar företagets rätt till de anställdas arbetsresultat

Skriv anställningsavtal som säkrar företagets rätt till de anställdas arbetsresultat

I dagens kunskapssamhälle är human kapital och övriga immateriella tillgångar ofta företagens viktigaste tillgång. Som... Läs mer
Johanna Nielsen | 2 minuter