Personal och HR

HR betyder Human Resources och syftar på hanteringen av företagets mänskliga resurser - personalen. Här hittar du artiklar och tips hur då får personalen att trivas, prestera bättre och hjälpa till att lyfta bolaget. Du kan läsa om hur du rekryterar nya medarbetare, utför svåra samtal, lönesamtal, till hur du upptäcker stressymptom och får de anställda att må bättre genom ledarutveckling och personlig utveckling.

Använd forumet om du vill ställa en fråga.

Compact mode helps you find stories faster

Vårda personalen – din viktigaste tillgång

Detta är absolut inga konstigheter i de flesta företag, de är väl införstådda med att medarbetarna är bland ens mest värdefulla... Läs mer
Nikolas Palmgren | 4 minuter

Så minskar du risken för felrekrytering

Ett grundligt förarbete är A och O Felrekryteringar handlar ofta om att man hastat igenom förarbetet, vilket innebär att man... Läs mer
Redaktionen | 1 minuter

Tips på hur du höjer energin på ditt företag

1. Se till att vara den mest entusiastiska personen i rummet Genom att vara entusiastisk kommer du att inspirera dina kollegor till... Läs mer
Redaktionen | 1 minuter

Jon Persson på Cygni berättar hur de lyckats skapa en eftertraktad arbetsplats

Cygni är ett IT-konsultbolag specialiserat på avancerad systemutveckling och har idag knappt 60 anställda. De hjälper främst... Läs mer
Redaktionen | 3 minuter

Frågeformulär på internet styr anställningsprocessen

- Jag är övertygad på att det är viktigt att träffa människan, säger han. Ett personlighetstest med cirka 200 frågor har... Läs mer
Redaktionen | 2 minuter

Fem myter om rekrytering

Som branschens utstickare och rebell vill roi:recriut få fler att inse att rekrytering är billigare och lättare än vad många tror!... Läs mer
Redaktionen | 2 minuter

WOW! Så får ni era medarbetare att älska sina jobb!

Väldigt få företag inser det verkliga värdet i att få sina medarbetare att bli framgångsrika och trivas på sina jobb. På något... Läs mer
Tomas Lydahl | 2 minuter
Kreativ rekrytering av medarbetare - så får du nyanställda att växla upp direkt

Kreativ rekrytering av medarbetare - så får du nyanställda att växla upp direkt

Detta är fjärde och sista delen i intervjuserien med Urban. Här kan du läsa de andra delarna. Urban inleder med ett exempel på en... Läs mer
Patrik Nilsson | 4 minuter

Hemligheterna bakom en bra rekryteringsprocess

Att det skulle vara krångligare att rekrytera med hjälp av både sociala medier och det traditionella sättet menar Jenny är en... Läs mer
Redaktionen | 2 minuter

Kan det vara lönsamt att låta en medarbetare gå ner i arbetstid?

Som arbetsgivare är det lätt att se rött och fokusera på de problem som behöver lösas när medarbetare framför önskemål på... Läs mer
Redaktionen | 2 minuter

Problemen med ersättningsrekryteringar

Allt oftare kan vi enligt honom läsa om arbetsgivare som meddelar att de inte kan hitta rätt kompetens. Den... Läs mer
Redaktionen | 2 minuter
Så skriver du en bra jobbannons

Så skriver du en bra jobbannons

Genom att ha en genomarbetad kravprofil i grunden så vet man vilka ”hårda fakta” som ska vara med i själva jobbannonsen, det... Läs mer
Redaktionen | 3 minuter

Rekryteringsbranschens utmaningar

Detta gör att man enklare kan genomföra delar eller hela rekryteringen själv och framförallt kan lösa sina rekryteringar till en... Läs mer
Redaktionen | 3 minuter

De lägger tonvikten på individens drivkrafter när de rekryterar

- Efter att tidigare ha välkomnat traditionella jobbansökningar strukturerade vi om vår rekryteringsprocess för ett par år... Läs mer
Redaktionen | 2 minuter

Du anställs på kompetens, och sparkas på personlighet

Vad som ligger till grund för vår prestation Till grund för vår prestation ligger fyra komponenter; personlighet, kunskap,... Läs mer
Håkan Lövén | 2 minuter