Startsida

Personal och HR

HR betyder Human Resources och syftar på hanteringen av företagets mänskliga resurser - personalen. Här hittar du artiklar och tips hur då får personalen att trivas, prestera bättre och hjälpa till att lyfta bolaget. Du kan läsa om hur du rekryterar nya medarbetare, utför svåra samtal, lönesamtal, till hur du upptäcker stressymptom och får de anställda att må bättre genom ledarutveckling och personlig utveckling.

Använd forumet om du vill ställa en fråga.

Piscines Ideales är en enda stor familj

Det är en underbar fredagsmorgon och solen kikar försiktigt fram bakom de vinröda markiserna. Efter att ha förtärt en stadig... Läs mer
av Redaktionen i Personal och HR | 5 minuter

Bakom kulisserna på Microsoft Europas bästa arbetsplats

Microsoft Corporation utnämndes år 2009 till den bästa arbetsplatsen i Europa. Men vad är det som gör att Microsofts arbetsplats... Läs mer
av Redaktionen i Personal och HR | 8 minuter
1

Att undvika olyckor på arbetsplatsen

Olyckor på arbetsplatsen är alltid otrevliga, speciellt om du är ansvarig på arbetsplatsen! Därför är det bra att försöka... Läs mer
av Redaktionen i Personal och HR | 2 minuter
1

Utvecklingssamtalet en viktig avstämning

Utvecklingssamtalet är ett av de viktigare samtalen under året mellan chefen och den enskilde arbetstagaren. Under... Läs mer
av Redaktionen i Personal och HR | 3 minuter

Intervjuteknik en väg till att få bra personal

Rekryteringsprocessen är omständlig av en anledning. Det gäller inte bara att hitta den bästa kompetensen inom ramen för budget... Läs mer
av Redaktionen i Personal och HR | 2 minuter

Arbetarrollen och Medarbetarrollen

Alla på en arbetsplats har, eller borde i alla fall ha, två jobb (roller). Det ena jobbet är att utföra den yrkesuppgift man har... Läs mer

Förvänta dig leveransklar personal

Tacksamhet för en bra personal är en god egenskap som företagare, men leder många gånger också till att man som företagsledare... Läs mer
av Jan Blomström i Personal och HR | 3 minuter
1

Hälsofrämjande ledarskap - Fyra saker som Teletubbies lärde mig

Varför hälsofrämjande ledarskap? Innan vi ger oss i kast med Tinky Winky, Laa-Laa, Po och Dipsy så låt oss stanna upp för ett... Läs mer
av Markus Amanto i Personal och HR | 3 minuter
3
8 tips hur du utför ett lönesamtal på bästa sätt

8 tips hur du utför ett lönesamtal på bästa sätt

Lönesamtalet är, liksom utvecklingssamtalet, ett viktigt möte mellan medarbetaren och den närmaste chefen. Varje företag ska ha en... Läs mer
av Redaktionen i Personal och HR | 4 minuter
1
Familjemedlemmar som anställda - hur smart är det?

Familjemedlemmar som anställda - hur smart är det?

Ersättningen för utfört arbete kan det vara lite si och så med, men det spelar kanske ingen större roll eftersom man har hjälpt... Läs mer
av Jan Sten i Personal och HR | 3 minuter

Rekrytera på ditt sätt

Tänk om du får två lika kvalificerade kandidater och du inte kan välja mellan dem? Och tänk om, när du till slut valt en person... Läs mer
av Nina Berbic i Personal och HR | 3 minuter
. Intervju och urval är sista steget

Rekrytering - Urvalsprocess & intervjuer

Nu kommer vi till det som ofta är det mest tidskrävande arbetet, administrering av sökanden för att välja vilka som ska komma till... Läs mer

Rekryteringsprocessen fortsätter - Hur når vi rätt person?

Du står i läget att rekrytera, har gjort en grundlig behovsanalys och konstaterat vilken typ av tjänst du behöver anställa till... Läs mer

Rekryteringsprocessens första steg - Behovsanalysen

När någon anställd slutar, fler ordrar kommer in eller det finns en möjlighet att expandera så behöver du förmodligen rekrytera... Läs mer
1

Så får du arbetsrätten att fungera i praktiken

Du har nyanställt några personer till ditt företag. Du hinner inte ta hand om dem, utan måste be någon annan på företaget göra... Läs mer
av Helén Alseby i Personal och HR | 2 minuter