chefskap

Definitionen av chefskap är nog enklast att förklara genom att använda den engelska termen management. Chefens roll är att leda och styra en grupp mot utsatta mål och chefskapet innefattar allt detta. Den svenska chefsmodellen talas det ofta om och då nämns vanligtvis IKEA och Jan Carlzon (Koncernchef och VD för SAS 1981-1993) som förebilder för det typiska svenska ledarskapet. Denna typ av ledarskap kan enkelt förklaras som en platt organisation där chefen delegerar mycket och därigenom visar tilltro mot sina medarbetare.

Nedan hittar du artiklar om ämnet.

Värderingar som hjälper och stjälper

Värderingar som hjälper och stjälper

Våra värderingar är de som definierar, och också bäst beskriver oss människor. Tyvärr är det inte det samma med en... Läs mer
Håkan Lövén | 4 minuter

Så kan chefer hjälpa medarbetarna sätta upp bra mål

Att inspirera till motivation hos sina medarbetare är en av chefens viktigaste uppgifter. Trots att chefer självklart vill bibehålla... Läs mer
Redaktionen | 2 minuter
En tydlig företagsledning skapar momentum

En tydlig företagsledning skapar momentum

Tänk er en racerbana med start och mål med några svåra partier på banan där ni hela tiden lär er att skapa bättre resultat.... Läs mer
Patrik Nilsson | 4 minuter
Urban Gattzén, affärsstrateg och företagsutvecklare

Företagsutvecklaren löser fyra vanliga problem i företag

Urban Gattzén jobbar med ledarskaps- och företagsutveckling. I en intervju med honom lyfter han fram de vanligaste utmaningarna som... Läs mer
Patrik Nilsson | 6 minuter

Den sak som bäst håller dina medarbetare nöjda

Kolla filmen nedan. Den är endast 44 sekunder lång och budskapet är enkelt.  video platformvideo managementvideo... Läs mer
Redaktionen | 1 minuter
15 tips som motiverar dina anställda

15 tips som motiverar dina anställda

Konkurrensen är stenhård och det är inte helt lätt att hitta nya medarbetare idag när många jobb kräver specialiserad... Läs mer
Redaktionen | 4 minuter

Chefen vill att jag ska ta på mig nya arbetsuppgifter, måste jag det?

Chefen vill att jag ska ta på mig nya arbetsuppgifter, måste jag det?- PetraSvar av Ylva Ekdahl, Expert inom coachning och HR-frågor... Läs mer
Ylva Ekdahl | 2 minuter

Hur får jag med min medarbetare på nya arbetsuppgifter?

Vi kommer att få nya arbetsuppgifter i min arbetsgrupp. Jag ser det som en utmaning och tror att vi kommer att få mycket roligare... Läs mer
Ylva Ekdahl | 2 minuter

Jag blir så otålig på min närmsta arbetskamrat, han gör allt så långsamt! Hur ska jag hantera det?

Jag blir så otålig på min närmsta kollega då han är så långsam. Hur ska jag hantera detta?- MickeSvar av Ylva Ekdahl, Expert... Läs mer
Ylva Ekdahl | 2 minuter

Misstanke om drogmissbruk hos anställd - hur ska jag gå tillväga?

Jag har en anställd som jag börjar tro har någon form av missbruk. Hur ska jag ta upp det med personen?- LenaSvar av Ylva Ekdahl,... Läs mer
Ylva Ekdahl | 2 minuter

Därför ställer de bästa cheferna flest frågor

Hur du svarar när dina anställda ber om hjälp, kan leda till att du antingen stärker dem för att själva hitta en lösning eller... Läs mer
Redaktionen | 11 minuter

Konstruktiv feedback - Hur du hanterar positiva och negativa beteenden

Som chef och ledare är det avgörande att kunna ge medarbetare konstruktiv feedback, allt för att ge medarbetaren goda... Läs mer
Håkan Lövén | 5 minuter
3 stora ledarstilar baserat på forskning

3 stora ledarstilar baserat på forskning

Auktoritär ledarstil Demokratisk ledarstil Delegerande ledarstil Medans goda ledare använder alla tre stilarna, med en av dem... Läs mer
Redaktionen | 4 minuter

När arbetsgruppen inte fungerar

Har du varit med om att din arbetsgrupp inte riktigt fungerar? Det blir missförstånd om saker som inte borde vara så svåra,... Läs mer
Ylva Ekdahl | 4 minuter

Enkla regler för feedback värd att lyssna på

Chefen: "Det finns kollegor som säger att du inte är så driven. Ja, alltså jag håller kanske inte helt med, men jag har hört det... Läs mer
Ulf Dennholt | 3 minuter