Personal och HR

HR betyder Human Resources och syftar på hanteringen av företagets mänskliga resurser - personalen. Här hittar du artiklar och tips hur då får personalen att trivas, prestera bättre och hjälpa till att lyfta bolaget. Du kan läsa om hur du rekryterar nya medarbetare, utför svåra samtal, lönesamtal, till hur du upptäcker stressymptom och får de anställda att må bättre genom ledarutveckling och personlig utveckling.

Använd forumet om du vill ställa en fråga.

Compact mode helps you find stories faster

15 procent av alla kontorsanställda känner sig utmattade varje dag  - Vanligast bland yngre kontorsarbetare

15 procent av alla kontorsanställda känner sig utmattade varje dag - Vanligast bland yngre kontorsarbetare

En ny Sifo-undersökning visar att sju av tio kontorsarbetare (69%) lämnar kontoret trötta och utmattade minst en dag i veckan, 15... Läs mer
Jabra | 3 minuter
Lunch på arbetsplatsen på ett företagskontor.

Lunchen avgörande för både hälsa och arbetsglädje - så här lunchar svensken

Lunchens roll genom historienEnligt måltidshistorikern Richard Tellström har lunchpausen historiskt varit ett nödvändigt avbrott... Läs mer
Redaktionen | 2 minuter
Flygplan landar på svensk mark

Att anställa medarbetare från länder utanför EU: Viktiga överväganden för företag

Har dina anställda rätt arbetstillstånd i Sverige?En medborgare som kommer från ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver... Läs mer
Camilla Renström | 3 minuter
Så avslöjar du sanningen bakom ett CV – nyckeln till framgångsrik rekrytering

Så avslöjar du sanningen bakom ett CV – nyckeln till framgångsrik rekrytering

Referenstagning är en viktig del av rekryteringsprocessen där arbetsgivaren kontaktar tidigare arbetsgivare eller andra relevanta... Läs mer
Camilla Renström | 3 minuter
Kvinna blir intervjuad och ska skriva under ett anställningsavtal.

Så skapar du ett tryggt och tydligt anställningsavtal

Att ha ett tydligt och rättssäkert anställningsavtal på plats är viktigt både för arbetsgivaren och den anställda. Om ett... Läs mer
Camilla Renström | 3 minuter
Motivation genom individuella samtal

Motivation genom individuella samtal

Jag gjorde nyligen en liten undersökning på Linkedin, gällande HR och friskvårdsbidraget. Ett bidrag som erbjuder många... Läs mer
Tina Persson | 2 minuter
En extra HR-hand i höst!

En extra HR-hand i höst!

Jag läste en artikel där HR ansvariga, redan nu kände en oro inför hösten. Känslan att personalen inte har återhämtat sig... Läs mer
Tina Persson | 2 minuter
3 GDPR-tips för dig som har anställda

3 GDPR-tips för dig som har anställda

GDPR-Hjälpen listar tre tips för dig som har anställda: De anställdas personuppgifter är lika viktiga som kundernasI motsats till... Läs mer
Charlotte Goodman | 2 minuter
Bemanningskrisen: en global utmaning som kräver åtgärder

Bemanningskrisen: en global utmaning som kräver åtgärder

I en internationell studie med över 7000 respondenter från över 100 länder, som genomfördes av Boston Consulting Group (BCG) och... Läs mer
Camilla Renström | 4 minuter

Hur ett företags wellness-program blir nyckeln till framgång

Att ha ett wellness-program är inte bara rätt sak att göra, det är också smart affärsmässigt. Genom att sätta medarbetarnas... Läs mer
Johan Cask | 3 minuter
Ledningsgrupp och HR måste jobba närmare varandra för att säkra kompetensförsörjningen

Ledningsgrupp och HR måste jobba närmare varandra för att säkra kompetensförsörjningen

Faktorer som påverkar kompetensförsörjningen. I takt med att strukturomvandlingen går mot en mer kunskapsintensiv produktion har... Läs mer
Camilla Renström | 2 minuter
Två händer håller ihop.

Ledningsgrupp och HR måste jobba närmare varandra för att säkra kompetensförsörjningen

Faktorer som påverkar kompetensförsörjningenI takt med att strukturomvandlingen går mot en mer kunskapsintensiv produktion har... Läs mer
Camilla Renström | 2 minuter
Skylt med texten For hire

Har du rätt medarbetare på rätt plats eller har du missat målet?

Vad innebär kompetensbaserad rekryteringsprocess?Dina medarbetare är den främsta resursen för att kunna fortsätta att vara en... Läs mer
Camilla Renström | 3 minuter
Två händer skakar hand, handskakning

HR 2.0- den strategiska affärspartnern

Varför är HR viktiga?Historisk sett har HR haft en mer administrativ roll i företaget, men har med tiden kommit att göra en... Läs mer
Camilla Renström | 2 minuter
Arbetslag på ett kontor med gröna växter

Införandet av fyra arbetsdagar - en win-win-situation på arbetsmarknaden

I takt med att arbetslivet genomgår förändringar och eftersträvar en bättre balans mellan arbete och fritid, har flera företag i... Läs mer
Camilla Renström | 2 minuter