Startsida

Personal och HR

HR betyder Human Resources och syftar på hanteringen av företagets mänskliga resurser - personalen. Här hittar du artiklar och tips hur då får personalen att trivas, prestera bättre och hjälpa till att lyfta bolaget. Du kan läsa om hur du rekryterar nya medarbetare, utför svåra samtal, lönesamtal, till hur du upptäcker stressymptom och får de anställda att må bättre genom ledarutveckling och personlig utveckling.

Använd forumet om du vill ställa en fråga.

Varför företag som inkluderar funktionsvariationer är framgångsrika

Varför företag som inkluderar funktionsvariationer är framgångsrika

Två gånger högre vinst, bättre kundnöjdhet, tackbrev från kunder, 28 % högre omsättning, minskad personalomsättning, högre... Läs mer
av Aline Groh i Personal och HR | 3 minuter
Om kränkningar förekommit på arbetsplatsen

Om kränkningar förekommit på arbetsplatsen

I den förra artikeln beskrevs att arbetsgivare behöver utreda vad som hänt när en medarbetare anmält upplevda kränkande... Läs mer
Ska jag skriva med utmattningsdepression på mitt CV?

Ska jag skriva med utmattningsdepression på mitt CV?

Ja en högst relevant fråga. Idag när de psykiatriska diagnoserna är den vanligaste orsaken till sjukskrivning är det såklart mer... Läs mer
av Sara Fast i Personal och HR | 3 minuter
Employer branding - vad det innebär och hur du bör arbeta med det

Employer branding - vad det innebär och hur du bör arbeta med det

Employer branding definieras på Wikipedia med orden “Employer branding handlar om hur ett företag eller organisation uppfattas som... Läs mer
av William Larsson i Personal och HR | 5 minuter
Claes Knutson, Challengerguide på TXP

Glöm utvecklingssamtalet - Öka tempot med instant feedback

Med det tempo som krävs på arbetsplatser idag är traditionella utvecklingssamtal och medarbetarenkäter överspelade. Nu behövs... Läs mer
av Claes Knutson i Personal och HR | 4 minuter
1
Ökat engagemang och snabbare tillväxt genom att ge dina medarbetare ansvar

Ökat engagemang och snabbare tillväxt genom att ge dina medarbetare ansvar

Något jag insåg snabbt som entreprenör var vikten av att delegera och ge sina medarbetare ansvar. Om du envisas med att göra allt... Läs mer
av André Francois i Personal och HR | 2 minuter
Hur du kan förbättra ditt bemötande av människor med autismspektrumdiagnos och säkra ditt företags framgång

Hur du kan förbättra ditt bemötande av människor med autismspektrumdiagnos och säkra ditt företags framgång

Vilket operativsystem använder ni på jobbet? Använder alla anställda detsamma? Hur reagerar ni om någon vill använda ett... Läs mer
av Aline Groh i Personal och HR | 6 minuter
Hur du håller effektiva möten på distans - 6 tips

Hur du håller effektiva möten på distans - 6 tips

Vad är ett effektivt möte för det första? Är det ett möte som börjar och slutar på utsatt tid? Är det ett möte som kommer... Läs mer
av Ulrika Eklund i Personal och HR | 3 minuter
Hitta de bästa medarbetarna med en smartare rekryteringsprocess

Hitta de bästa medarbetarna med en smartare rekryteringsprocess

Tycker du att det är svårt att hitta rätt kompetens när du ska rekrytera? Då är du är inte ensam. I en undersökning från... Läs mer
Vikten av framgångsrikt samarbete i arbetet

Vikten av framgångsrikt samarbete i arbetet

Att utrusta anställda med nödvändig teknik som ger de möjlighet att samarbeta, skapa mänskliga interaktioner oavsett geografisk... Läs mer
av Poly i Personal och HR | 2 minuter
Guide: Så håller du dig produktiv i öppna kontorslandskap

Guide: Så håller du dig produktiv i öppna kontorslandskap

Det öppna kontorslandskapet kom med stora förhoppningar och stor förväntan, med sin minimalistiska design och öppna ytor som... Läs mer
av Poly i Personal och HR | 3 minuter
Våga växa genom anställning och delegering

Våga växa genom anställning och delegering

Det vanligaste sättet att få företaget att växa är att ta in nya medarbetare och få dem att ta över en del av dina... Läs mer
av Redaktionen i Personal och HR | 6 minuter
3 tips hur du tar tillvara på ADHD-personers superkrafter

3 tips hur du tar tillvara på ADHD-personers superkrafter

Innan du läser vidare vill jag att du ställer dig två frågor: 1. Vad tror du, hur många vuxna har ADHD i Sverige? 2. Vad vet du... Läs mer
av Aline Groh i Personal och HR | 4 minuter

”Passion går alltid före kompetens.” Hur arbetsgivare kan hitta kompetenta medarbetare med funktionsvariationer

Häromveckan var jag på en konferens om framtiden. Ett återkommande ämne var – inte förvånande – kompetensbristen.... Läs mer
av Aline Groh i Personal och HR | 4 minuter
En guide för lyckat medarbetarsamtal

En guide för lyckat medarbetarsamtal

Vad är ett medarbetarsamtal?Ett ett medarbetarsamtal är ett samtal mellan arbetsgivaren och en arbetstagare. Samtalet syftar till att... Läs mer
av Redaktionen i Personal och HR | 6 minuter