Personal och HR

HR betyder Human Resources och syftar på hanteringen av företagets mänskliga resurser - personalen. Här hittar du artiklar och tips hur då får personalen att trivas, prestera bättre och hjälpa till att lyfta bolaget. Du kan läsa om hur du rekryterar nya medarbetare, utför svåra samtal, lönesamtal, till hur du upptäcker stressymptom och får de anställda att må bättre genom ledarutveckling och personlig utveckling.

Använd forumet om du vill ställa en fråga.

Compact mode helps you find stories faster

Så lyckas du samarbeta med dina anställda på distans

Så lyckas du samarbeta med dina anställda på distans

Oavsett om du som arbetsgivare samarbetar med anställda som arbetar hemifrån eller medarbetare som är på resande fot, blir... Läs mer
Poly | 3 minuter
Att tänka på vid kränkningsutredningar

Att tänka på vid kränkningsutredningar

Detta är tredje och sista delen om hur du ska arbeta förebyggande mot och hantera kränkande särbehandlingar på arbetsplatsen.I... Läs mer
Johan Söderström | 3 minuter
Varför företag som inkluderar funktionsvariationer är framgångsrika

Varför företag som inkluderar funktionsvariationer är framgångsrika

Två gånger högre vinst, bättre kundnöjdhet, tackbrev från kunder, 28 % högre omsättning, minskad personalomsättning, högre... Läs mer
Aline Groh | 3 minuter
Om kränkningar förekommit på arbetsplatsen

Om kränkningar förekommit på arbetsplatsen

I den förra artikeln beskrevs att arbetsgivare behöver utreda vad som hänt när en medarbetare anmält upplevda kränkande... Läs mer
Johan Söderström | 3 minuter
Ska jag skriva med utmattningsdepression på mitt CV?

Ska jag skriva med utmattningsdepression på mitt CV?

Ja en högst relevant fråga. Idag när de psykiatriska diagnoserna är den vanligaste orsaken till sjukskrivning är det såklart mer... Läs mer
Sara Fast | 3 minuter
Employer branding - vad det innebär och hur du bör arbeta med det

Employer branding - vad det innebär och hur du bör arbeta med det

Employer branding definieras på Wikipedia med orden “Employer branding handlar om hur ett företag eller organisation uppfattas som... Läs mer
William Larsson | 5 minuter
Claes Knutson, Challengerguide på TXP

Glöm utvecklingssamtalet - Öka tempot med instant feedback

Med det tempo som krävs på arbetsplatser idag är traditionella utvecklingssamtal och medarbetarenkäter överspelade. Nu behövs... Läs mer
Claes Knutson | 4 minuter
Ökat engagemang och snabbare tillväxt genom att ge dina medarbetare ansvar

Ökat engagemang och snabbare tillväxt genom att ge dina medarbetare ansvar

Något jag insåg snabbt som entreprenör var vikten av att delegera och ge sina medarbetare ansvar. Om du envisas med att göra allt... Läs mer
André Francois | 2 minuter
Hur du kan förbättra ditt bemötande av människor med autismspektrumdiagnos och säkra ditt företags framgång

Hur du kan förbättra ditt bemötande av människor med autismspektrumdiagnos och säkra ditt företags framgång

Vilket operativsystem använder ni på jobbet? Använder alla anställda detsamma? Hur reagerar ni om någon vill använda ett... Läs mer
Aline Groh | 6 minuter
Hur du håller effektiva möten på distans - 6 tips

Hur du håller effektiva möten på distans - 6 tips

Vad är ett effektivt möte för det första? Är det ett möte som börjar och slutar på utsatt tid? Är det ett möte som kommer... Läs mer
Ulrika Eklund | 3 minuter
Hitta de bästa medarbetarna med en smartare rekryteringsprocess

Hitta de bästa medarbetarna med en smartare rekryteringsprocess

Tycker du att det är svårt att hitta rätt kompetens när du ska rekrytera? Då är du är inte ensam. I en undersökning från... Läs mer
Sara Jonasson Ginters | 3 minuter
Vikten av framgångsrikt samarbete i arbetet

Vikten av framgångsrikt samarbete i arbetet

Att utrusta anställda med nödvändig teknik som ger de möjlighet att samarbeta, skapa mänskliga interaktioner oavsett geografisk... Läs mer
Poly | 2 minuter
Guide: Så håller du dig produktiv i öppna kontorslandskap

Guide: Så håller du dig produktiv i öppna kontorslandskap

Det öppna kontorslandskapet kom med stora förhoppningar och stor förväntan, med sin minimalistiska design och öppna ytor som... Läs mer
Poly | 3 minuter
Våga växa genom anställning och delegering

Våga växa genom anställning och delegering

Det vanligaste sättet att få företaget att växa är att ta in nya medarbetare och få dem att ta över en del av dina... Läs mer
Redaktionen | 6 minuter
3 tips hur du tar tillvara på ADHD-personers superkrafter

3 tips hur du tar tillvara på ADHD-personers superkrafter

Innan du läser vidare vill jag att du ställer dig två frågor: 1. Vad tror du, hur många vuxna har ADHD i Sverige? 2. Vad vet du... Läs mer
Aline Groh | 4 minuter