Ledarskap

Här hittar du över 100 artiklar fulla med goda råd om hur du utvecklar ditt chef- och ledarskap. Du kan läsa om allt från hur du jobbar med förändringsarbete, situationsanpassat ledarskap, vad coachande ledarstil innebär till citat, principer och förhandlingstekniker. Och mycket mer.

Är du själv expert på ämnet och gillar att skriva? Kontakta oss gärna här.

Compact mode helps you find stories faster

11 tips för en lyckad årsstämma i din bostadsrättsförening

11 tips för en lyckad årsstämma i din bostadsrättsförening

Våren är här och det innebär att säsongen av stämmor både i bolag och bostadsrättsföreningar som har kalenderår har börjat.... Läs mer
Katarina Biertz | 6 minuter
Konsten att bryta ner en negativ företagskultur och frigöra stark drivkraft

Konsten att bryta ner en negativ företagskultur och frigöra stark drivkraft

En utmaning många företagsledare har är att få med medarbetarna på resan. Resultatet blir svag genomförandekraft och bristande... Läs mer
Jonas Ulander | 4 minuter
Innan du börjar klättra, har du ställt stegen mot rätt vägg?

Sluta fokusera på effektivitet!

Vi måste släppa vårt överdrivna fokus på att effektivisera för att faktiskt kunna bli effektiva. Hos de flesta av verksamheterna,... Läs mer
Andreas Odhage | 4 minuter
Kvalitetsledning handlar om kultur, inte administration

Kvalitetsledning handlar om kultur, inte administration

Vad innebär det att arbete med ständiga förbättringar och kvalitetsledning? Om du är ISO-certifierad har detta varit en ständig... Läs mer
Andreas Odhage | 2 minuter
Claes Knutson, Challengerguide på TXP

En framgångsrik företagskultur handlar om att alla måste vara med – men alla får inte vara med

Medarbetare eller motarbetare?Visst pratar alla om hur viktigt det är med företagskultur? Och jag håller med, den är avgörande... Läs mer
Claes Knutson | 2 minuter
Monica Poshman, ledarskapscoach

Företagets värdegrund - förankrar ni den?

Värdegrund eller företagets värderingar, värdeprinciper, kärt barn med många namn. Company values är det engelska ordet som inte... Läs mer
Monica Poshman | 2 minuter
Självledarskap – Din väg till att bli en ledare andra vill följa och minnas

Självledarskap – Din väg till att bli en ledare andra vill följa och minnas

Bakom varje framgångsrikt ledarskap finns ett tydligt självledarskap. Självledarskap som kommer utifrån reflektion om hur du som... Läs mer
Rebecca Krantz | 4 minuter
Foto: Adil Gökkaya /Pexels

Ledarskap och distansarbete – utmaningar men också möjligheter

Ledarskap är ofta något som bara händer i mindre bolag. Någon måste leda och entreprenören går ofta först och visar - i... Läs mer
Niklas Lohmann | 3 minuter
5 tips hur du får med alla i ett förändringsarbete

5 tips hur du får med alla i ett förändringsarbete

Dagens samhälle ställer höga krav på företagen att ”hänga med”. Det betyder att i de flesta företag försiggår både... Läs mer
Rebecca Krantz | 4 minuter
När jag modererade en konferens om hållbarhet och fossilfritt byggande. Deltagarna tar ett "jump for the future".

Konsten att leda på scen och skapa magi i sina möten

Alla har vi nog känt frustration över dåliga möten. Möten som inte startar i tid, inte handlar om det de borde handla om och... Läs mer
Åsa Lindell | 3 minuter
Foto: Rawpixel

Den Gyllene Regeln: Nöjdare medarbetare ökar din organisations värde

Vi har hört uttrycket "gör din älskade partner lycklig så får du ett lyckligt liv". Samma sak kan sägas om relationen mellan... Läs mer
Anna Bloth Karling | 4 minuter
Chief Transformation Officer: 8 viktiga uppgifter för denna nya funktion

Chief Transformation Officer: 8 viktiga uppgifter för denna nya funktion

En del företag inrättar nu en ny ledande funktion med titeln Chief Transformation Officer (CTO). Syftet är att åstadkomma... Läs mer
Hur du ger och tar emot feedback – några knep många missar

Hur du ger och tar emot feedback – några knep många missar

Att både kunna ta och ge konstruktiv feedback bidrar inte bara till god kommunikation och effektivt ledarskap; den ger även glädje,... Läs mer
Cristina Söderberg | 3 minuter
Den som är tydlig får bättre respons från omgivningen

Den som är tydlig får bättre respons från omgivningen

Om det finns kompetens men ingen känner till den så blir man inte anlitad. Resurser som inte används hindrar utvecklingen. Här... Läs mer
Harald Kjellin | 1 minuter
Bevara det mest värdefulla

Bevara det mest värdefulla

Även om det finns många intressanta möjligheter är det väldigt viktigt att man säkrar att det mest värdefulla sparas. Detta är... Läs mer
Harald Kjellin | 1 minuter