Jag gjorde nyligen en liten undersökning på Linkedin, gällande HR och friskvårdsbidraget. Ett bidrag som erbjuder många möjligheter, men ändå så är det mest en grupp som använder bidraget. För dom är det självklart, men för dom som inte ens vet vad dom skulle kunna göra eller vad som passar dom. Här har vi ett problem.

Idag är det många verksamheter som begränsar användandet, och många verksamheter som inte budgeterar för fullt användande. Sen tänk bara all spill som blir, på pengar som betalas ut och in, men där inget användande sker utan möjligheter ligger kvar i skrivbordslådan.

Så 3 tips för en hälsosammare höst!

1. Hur arbetar verksamheten i helhet med dom mjuka värdena? Det kan handla om sjukskrivning, rehab, arbetsmiljö osv. Vad gäller för helheten? Vet alla om denna värdering eller är det något som ligger och skräpar i skrivbordslådan? 
   
   
2. En riktigt motiverande föreläsning som är några timmar, så verkligen var och en får börja jobba på plats och ett tillfälle eller fler som stämmer överens med era värderingar. 
   
   
3. Därefter individuella samtal, för att var och en ska få en riktigt bra fortsättning. Dessa samtal kan ingå i medarbetarsamtalen, eller för sig. Du kan även ta in någon som hjälper till att ta dessa samtal, för att de anställda ska känna sig tryggare. 

Detta kan kännas som svårt och kommer att ta tid, och det är så sant. Det kommer att kräva mycket till en början, men precis som när det ska lanserar ett nytt datasytem eller där ni ska bli mer klimatanpassade. Allt tar tid, men sen då kommer belöningen.

Hälsa både dem fysiska och mentala, arbetsmiljö i verksamheten men även personligen är något vi gärna sopar under mattan, men det är nu dag. 

Det jag ser ute i samhället idag, det är orolighet. Så en trygghet är att lära de anställda hur dom kan ta hand om sig själv. Här kan arbetsgivaren vara ett enormt stöd. 

Det jag också ser att fler verksamheter ska våga ta in en hjälpande hand, som kan avlasta och genomföra ett projekt för en tid. 

Vi är många här ute i vimlet, som kan erbjuda en hand. Kanske inte som ni först tänkte, men många verksamheter sitter fast i sitt tänkt hur det borde vara. Så våga få era värderingar omprövade, för en bättre och hälsosammare i höst!