3 GDPR-tips för den som vill använda AI

AI är ämnet som diskuteras åt alla håll just nu. Fördelarna som förespråkas är många och andra hävdar starkt att det gäller att hoppa på tåget innan man blir ensam kvar när alla andra förflyttar sig till framtiden. Samtidigt som många försöker att implementera AI så är en del oroliga för vad som är tillåtet när man använder AI. Det är inte onaturligt att undra och faktum är att man måste ta hänsyn till GDPR när man använder AI i många fall. Detta har förstärkts av AI-förordningen.

GDPR-Hjälpen listar tre tips för dig som vill använda AI:

Förstå vad AI-verktyget ska göra för dig

Se till att du vet och har insikt i vad AI ska göra åt dig och ditt företag. Detta blir grunden för att försäkra att det är lagligt. Om du inte är säker på att du förstår, våga ställ frågor till leverantören. Det finns så många som är villiga att erbjuda olika AI-lösningar just nu och om de är seriösa så har de bra svar och förklaringar på vad deras lösning gör.

GDPR omfattar AI beroende på vad man gör

Tänk på att om du “ger” AI personuppgifter (alltså matar in namn, datum eller annat liknande) så sker det en delning av personuppgifter. Så om du förser AI-verktyget med personuppgifter om dina kunder eller anställda så delar du personuppgifterna med det företaget som erbjuder AI-verktyget.

Även när man utvecklar och tränar AI så är det väldigt ofta så att man tränar upp AI:n med hjälp av personuppgifter. Här får man återigen ha koll på om man delar personuppgifter eller vem som har kontroll över de uppgifter som AI-verktyget får.

Oavsett om det är för att utnyttja eller skapa ett AI-verktyg så behöver man därför överväga om det sker en personuppgiftsdelning genom användningen av AI och man behöver informera om detta på rätt sätt. Så tänk på om er personuppgiftspolicy behöver uppdateras för att reflektera era verktyg och ert arbete.

Samarbeta för att kunna använda AI

AI kommer att föra med sig både tekniska fördelar, effektiva lösningar och juridiska ställningstaganden. Så hjälp din organisation redan från början. Se till att de med teknisk kompetens samarbetar med juridisk kompetens för att se till att din organisation kan ta hjälp av den tekniska utvecklingen på ett sätt som inte begränsar din organisation. Har ni inte den juridiska kompetensen i er organisation, var inte rädda för att ta hjälp.

Slutligen, kom ihåg att lagarna inte vill begränsa. De vill se till att alla i samhället får ta del av utvecklingen på ett hållbart sätt. Få hjälp med juridiken så att verktygen kan stärka ditt företag och din utveckling.

Charlotte Goodman

Diplomerad dataskyddsspecialist & Jurist