Varför når inte företag, organisationer och föreningar 100%? Varför når inte människor och organisationer sina mål, sin fulla potential?

Ger vi våra medarbetare förutsättningarna att ta sitt personliga ansvar?

Nuläget:

Alla företag och organisationer har och skall ha krav på sina medarbetare men säkerställs det att människorna/medarbetarna/laget är mottagliga?

Är inte alla i laget mottagliga att fullt ut ta in budskapet kan de inte heller ta sitt personliga ansvar. Resultatet blir alltid: Laget når inte 100%, sina gemensamt uppsatta mål.

Hemligheten:

Skall vi nå 100% måste vi därför börja med varje individs personliga utveckling.
Först då kan varje individ nå sin fulla potential – som människa, partner, vän, kollega och i sin yrkesroll. Då kan människan förstå sitt ansvar på arbetsplatsen till fullo, ta till sig budskapet, göra rätt saker varje dag på arbetsplatsen och nå sina personliga mål/lagets gemensamma mål.

Vi kan inte påbörja utbildningar eller kurser, hur bra de än är förrän alla medarbetare fått rätt förutsättningar – först då vet vi att det vi betalar för utbildningen/kursen i tid, pengar och energi kommer företaget tillgodo.

Om laget skall nå framgång måste varje lagspelare förstå sitt ansvar

Ex:

1. Vad är mina rättigheter och skyldigheter i ett arbetslag?
2. Vad innebär det att ha respekt för andra?
3. Vad innebär det att vara lojal och ödmjuk?
4. Är jag en energigivare eller en egoist?
5. Hur viktig är min attityd?
6. Vad är mitt ansvar mot mig själv, min familj, på min arbetsplats, i mina olika lag?

Ni kan som organisation nå vilka mål som helst OM er strategi ser ut som följande:

1. Bygg starka individer
2. Bygg ett starkt lag.
3. Frågeställningar: Bl.a. Är visionen rätt? Är våra kärnvärden tydliga?

Nu kan ni nå er fulla potential, nu är det dags att presentera företagets mål för laget:

1. Redogör för företagets samtliga strategier.
2. Presentera er bild av var ni skall nå om 3, 6, 9 och 12 och 36 månader.
3. Sätt personliga och gemensamma mål.
4. Utbildningar/kurser.

Här följer två verktyg som visar hur ni konkret gör för att nå framgång OCH nå era mål!

Receptet på framgång!

Här följer receptet på framgång.
Brister kedjan på någon punkt når du inte målet.

Förbered
Vad du än skall göra i privatlivet eller i din yrkesroll. Var ALLTID förberedd. Tänk ut vilka eventuella hinder/risker som kommer att uppkomma och hur du skall hantera dessa.

Fokusera
När du gör något, var 100% fokuserad på vad du gör.

Fantasifull
När du gör något, gör inte som alla andra. Var unik i ditt sätt att tänka och verka.

Förmedla
När du förmedlar ett budskap, tänk på hur du gör det (Energinivå, kroppsspråk, inställning).

Fantastisk
Efter att du gjort dessa fyra steg, unna dig själv att säga att du är fantastisk!

Receptet för att nå målen!

Vad är DET ENDA jag behöver tänka på för att nå mina personliga mål?

Ex:

• Jag vill förbättra mina personliga relationer.
• Jag vill sluta röka.
• Jag vill åka på den där semesterresan jag drömt om så länge.
• Jag vill köpa den där sportbilen.
• Jag vill sluta snusa.
• Jag vill köpa det där sommarhuset.
• Etc.

Vad är DET ENDA jag behöver tänka på för att laget skall nå sina gemensamma mål?

Ex:

• Vi skall öka omsättningen 20% i år.
• Vi skall få ett bättre arbetsklimat.
• Vi skall skaffa 70st nya kunder varje månad.
• Vi skall öka vår snittcheck med 9000kr.
• Etc.

Svaret är: VAD JAG GÖR JUST NU!