chefskap

Definitionen av chefskap är nog enklast att förklara genom att använda den engelska termen management. Chefens roll är att leda och styra en grupp mot utsatta mål och chefskapet innefattar allt detta. Den svenska chefsmodellen talas det ofta om och då nämns vanligtvis IKEA och Jan Carlzon (Koncernchef och VD för SAS 1981-1993) som förebilder för det typiska svenska ledarskapet. Denna typ av ledarskap kan enkelt förklaras som en platt organisation där chefen delegerar mycket och därigenom visar tilltro mot sina medarbetare.

Nedan hittar du artiklar om ämnet.

Företagsledare använder ett coachande förhållningssätt i samtal med medarbetare.

Ett coachande förhållningssätt passar inte alla – tips hur du får ledarstilen att fungera

Vad innebär coaching?Varifrån kommer ordet coaching? På ett av Englands universitet i slutet på 1800 talet användes ordet i... Läs mer
Kristina Höghielm | 5 minuter
Ledarskap på distans kräver nya sätt att tänka, framförallt gällande kommunikation.

Hur du som chef leder på distans – 6 tips

Data från Gartner visar att 74 procent av företagen kommer att jobba mer på distans i framtiden och år 2024 förväntas... Läs mer
Kristina Höghielm | 3 minuter
Morgondagens marknadsdirektör vill vända upp och ner på hur marknadsföringsteam arbetar – så har pandemin förändrat spelplanen

Morgondagens marknadsdirektör vill vända upp och ner på hur marknadsföringsteam arbetar – så har pandemin förändrat spelplanen

Enligt rapporten Morgondagens marknadsdirektör hittar framtidens marknadsdirektörer sin motivation till att nå ledande positioner i... Läs mer
Redaktionen | 2 minuter
Vilken arbetstyp är du? Poly har kartlagt sex personligheter på arbetsplatsen

Vilken arbetstyp är du? Poly har kartlagt sex personligheter på arbetsplatsen

Genom att studera och identifiera grupperna kan företag maximera effektiviteten och produktiviteten på arbetsplatsen, vilket är... Läs mer
Poly | 3 minuter
5 egenskaper som särskiljer toppsäljaren från den mediokre säljaren

5 egenskaper som särskiljer toppsäljaren från den mediokre säljaren

Toppsäljaren är alltid på språng och jobbar även när konkurrenterna sover eftersom toppsäljaren har myror i benen och inte kan... Läs mer
Kent Sahlgren | 2 minuter
Hur du kan hantera medarbetares sorg och sorgearbete – kunskap saknas ofta

Hur du kan hantera medarbetares sorg och sorgearbete – kunskap saknas ofta

Att prata om sorg och död gör väldigt många obekväma och kanske helst av allt vill undvika. Och på arbetsplatser kan just detta... Läs mer
Redaktionen | 5 minuter
Det är dags att vi omdefinierar produktivitet

Det är dags att vi omdefinierar produktivitet

Redan innan pandemins intåg var många arbetsförhållanden i ständig utveckling när det kommer till arbetstider och placering, och... Läs mer
Workfront | 3 minuter
Uppdaterad. Först publicerad 2012-01-17

Svåra samtal - 14 konkreta tips som gör dem betydligt lättare

Att utföra de där svåra samtalen är för de flesta en jobbig utmaning. Men det finns vägar för att underlätta och göra så... Läs mer
Redaktionen | 6 minuter
Personalchef intervjuar kandidat för anställning.

13 vassa intervjufrågor för arbetsgivare inför anställningsintervjun

Rekrytering av nya medarbetare innebär ofta en stor kostnad för företaget. En del väljer att lägga ut rekryteringen på ett... Läs mer
Redaktionen | 6 minuter
De fem stadierna för en digitalchef - Därför misslyckas de flesta CDO:er

De fem stadierna för en digitalchef - Därför misslyckas de flesta CDO:er

Den mest trendiga ”C”-rollen de senaste åren har utan tvekan varit ”Chief Digital Officer” (CDO). Antalet CDO:er har ökat... Läs mer
Tänk på mikro-orättvisorna: Främja inkludering i team och organisationer

Tänk på mikro-orättvisorna: Främja inkludering i team och organisationer

3 steg som chefer kan följa för att främja inkludering.När nu fördelarna med inkludering är så välkända, varför är det då... Läs mer
Konsten att bryta ner en negativ företagskultur och frigöra stark drivkraft

Konsten att bryta ner en negativ företagskultur och frigöra stark drivkraft

En utmaning många företagsledare har är att få med medarbetarna på resan. Resultatet blir svag genomförandekraft och bristande... Läs mer
Jonas Ulander | 4 minuter
Om kränkningar förekommit på arbetsplatsen

Om kränkningar förekommit på arbetsplatsen

I den förra artikeln beskrevs att arbetsgivare behöver utreda vad som hänt när en medarbetare anmält upplevda kränkande... Läs mer
Johan Söderström | 3 minuter
Viktigt att efterleva arbetsmiljöföreskriften om kränkande särbehandling

Viktigt att efterleva arbetsmiljöföreskriften om kränkande särbehandling

Kränkande särbehandling och trakasserier vållar lidande bland anställda vilket orsakar sjukskrivningar och stora... Läs mer
Johan Söderström | 3 minuter
Monica Poshman, ledarskapscoach

Företagets värdegrund - förankrar ni den?

Värdegrund eller företagets värderingar, värdeprinciper, kärt barn med många namn. Company values är det engelska ordet som inte... Läs mer
Monica Poshman | 3 minuter