När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Får titt som tätt frågan om vad som är mest gynnsamma sättet att få ut pengar ur sitt AB, och ofta hamnar man ju på att utdelning är det billigaste sättet att få ut slantarna.
Men frågan är hur det egentligen bli om man verkligen tittar på det från alla håll, och jag saknar egentligen nån övergripande utredning som tar hänsyn till alla faktorer.
Att ta utdelning enligt förenklingsregeln är ju smidigt, billigt och enkelt. Men det har ju sina begränsningar, om man exempelvis är fler delägare, eller själv äger flera bolag.
Och sen har man skatterna att titta på. Visst är det låg skatt på utdelningen, 20 %.
Å andra sidan ökar bolagsskatten jämfört med om man hade tagit ut lön.
Det blir heller inga pensionspoäng.
Den lönebaserade utdelningen kan ju då bli betydligt större. Men här har man då lönekravet att tänka på. Man måste ta ut så pass hög lön så man hamnar över brytpunkten för statlig skatt.
Mer skatt där alltså, plus högre bolagsskatt , och sämre pension.
Sen har man då alternativet att ta ut vad man vill, och beskatta det som tjänst. Bolaget slipper arbetsgivaravgifterna. Men då får man väl istället inga pensionspoäng?
Min uppfattning är att staten oftast ger och tar, och i slutänden så blir resultatet ungefär samma hur man än gör.
Men vissa saker låter ju bra. Låg skatt exempelvis. Att den sen äts upp av att man förlorar på nåt annat, det får man ta reda på själv.
Så finns det nån som tittat på totalen av allt detta?
Smart fundering,
Jag tror att de flesta (företagare) föredra låg skatt vs pensionspoäng, för det är ingen som vet ändå vad dessa poäng är värda vid pensionen. Regering och riksdag kan dessutom ändra pensionsuträkningen....och kalkylerna räknas om varje år, så det är säkrare att casha hem....
Beror hur mycket pengar det handlar om, bästa är alltid utländskt holdingbolag i EU så går dela ut pengarna helt skattefritt dit.
Äger du utländska bolaget och bor i Sverige gäller fortfarande 3:12 reglerna men handlar det om mycket pengar finns det så klart alltid lösningar slippa skatt helt ändå i någon form.
Vissa vill kanske bygga upp kapital utomlands och planerar helt flytta utomlands i framtiden eller senare även vill sälja sitt bolag och komma undan skatt helt.
Mer komplexa lösningar är använda utländska truster eller foundation för hindra i juridiskt mening man äger något kapital personligen. Men mycket tänka på där och krävs hel del kapital men smidigt med sådan lösnig då dom även kan äga investment bolag som äger exempelvis semesterbostäder utomlands.
Jag tycker mig läsa att de flesta anser att man bör ta ut lön upp till brytpunkten för statlig skatt. Planerar man eller har barn så är en hög SGI bra vid VAB och föräldraledighet och sen drar väl jobbskatteavdraget ner skatten ytterligare om man tar ut lön jämfört med utdelning?
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.