När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Nu kommer Regeringen med ett förslag att tillfälligt slopa karenstiden vid korttidsarbete.
I den lag som finns gällande stödet vid korttidsarbete finns idag en bestämmelse som styr att den arbetsgivare som erhållit stöd vid korttidsarbete på grund av tillfälliga ekonomiska svårigheter inte kan godkännas för ett nytt stöd förrän två år efter att den föregående stödperioden har löpt ut. Regeringen har nu föreslagit i den extra ändringsbudgeten, som beslutas 24 februari, att karenstiden ska slopas tillfälligt.
Vad innebär det för företagen? För vissa kan det ha stor betydelse när anställda går ner i arbetstid under en kris eller liknande. I praktiken betyder detta att staten samtidigt lämnar stöd till arbetsgivaren och anställda kan behålla sin ordinarie lön. Förslaget innefattar att företagen som erhållit stöd under pandemin redan kan ansöka om det ordinarie stödet vid korttidsarbete från den 1 april 2022 – även om företaget befinner sig inom den tvååriga karenstiden. I ett ordinarie stöd står staten för en tredjedel av kostnaden för minskningen av arbetstiden och maximal arbetstidsförkortning uppgår till 60 procent av ursprunglig arbetstid. Stöd med slopad karenstid ska kunna utfärdas redan från december 2021, ansökan kan i så fall göras och prövas av Skatteverket efter den 1 april.
Regeln om korttidsarbete är en lag som tillämpats sedan den 16 mars år 2020, detta regelverk kommer att kvarstå också efter pandemin.
Missa inga nyheter! Anmäl dig till ett förbaskat bra nyhetsbrev.
