Startsida

svåra samtal

På denna sida hittar du artiklar med taggen svåra samtal. Texterna skrivs av kunniga läsare och experter och vill du bidra med innehåll som gäller svåra samtal eller något annat som berör företagande och entreprenörskap? Kontakta oss här.

Företagsledare använder ett coachande förhållningssätt i samtal med medarbetare.

Ett coachande förhållningssätt passar inte alla – tips hur du får ledarstilen att fungera

Vad innebär coaching?Varifrån kommer ordet coaching? På ett av Englands universitet i slutet på 1800 talet användes ordet i... Läs mer
av Kristina Höghielm i Ledarskap | 5 minuter
Hur du kan bemöta medarbetare och ge stöd under sorgearbetet

Hur du kan bemöta medarbetare och ge stöd under sorgearbetet

Att som arbetsplats har tydliga rutiner, riktlinjer och policys inför hantering av närståendes död kan vara oerhört viktigt för... Läs mer
av Sarah Cojocaru i Ledarskap | 3 minuter
Uppdaterad text. Först publicerad 2015-04-29.

24 tips - få bort din scen- och talarskräck, rädsla & fobi för offentliga tal

Glossofobi heter det, rädslan för att tala inför en grupp människor. Ordet kommer från grekiskans glosso som betyder tunga, och... Läs mer
8 hinder för att samarbeta på distans och hur ni river dem

8 hinder för att samarbeta på distans och hur ni river dem

Allt fler sköter idag sitt arbete från sitt hemmakontor. Det var en växande trend att delvis jobba hemifrån innan Corona, men nu... Läs mer
av Redaktionen i Ledarskap | 7 minuter
Uppdaterad. Först publicerad 2012-01-17

Svåra samtal - 14 konkreta tips som gör dem betydligt lättare

Att utföra de där svåra samtalen är för de flesta en jobbig utmaning. Men det finns vägar för att underlätta och göra så... Läs mer
av Redaktionen i Ledarskap | 6 minuter
Claes Knutson, Challengerguide på TXP

Glöm utvecklingssamtalet - Öka tempot med instant feedback

Med det tempo som krävs på arbetsplatser idag är traditionella utvecklingssamtal och medarbetarenkäter överspelade. Nu behövs... Läs mer
av Claes Knutson i Personal och HR | 4 minuter
5 faktorer för friskare företag och anställda

5 faktorer för friskare företag och anställda

Psykisk ohälsa och stress kostar miljardbelopp för staten och svenska företag. Många av sakerna som påverkar människors... Läs mer
av Marlene Gustafsson i Arbetsmiljö | 5 minuter
Hur du ger och tar emot feedback – några knep många missar

Hur du ger och tar emot feedback – några knep många missar

Att både kunna ta och ge konstruktiv feedback bidrar inte bara till god kommunikation och effektivt ledarskap; den ger även glädje,... Läs mer
av Cristina Söderberg i Ledarskap | 3 minuter
En guide för lyckat medarbetarsamtal

En guide för lyckat medarbetarsamtal

Vad är ett medarbetarsamtal?Ett ett medarbetarsamtal är ett samtal mellan arbetsgivaren och en arbetstagare. Samtalet syftar till att... Läs mer
av Redaktionen i Personal och HR | 6 minuter
Fem skäl till varför ledare misslyckas med att skapa en varaktig förändring

5 fallgropar i förändringsarbete och hur du undviker dem

Förändringsarbete är en komplex uppgift i de flesta organisationer och det finns många fallgropar och anledningar till att den... Läs mer
av Redaktionen i Ledarskap | 5 minuter
Effektiv konflikthantering för produktivt företagande

Effektiv konflikthantering för produktivt företagande

Jag var på ett större födelsedagskalas under helgen och min bordsdam började berätta hur viktigt det är med planering för att en... Läs mer
av Maziyar Khallagi i Ledarskap | 2 minuter
Övervinn rädslan och våga hålla tal

Övervinn rädslan och våga hålla tal

National Institute of Mental Healths statistik visar att 74 procent av alla vuxna lider av ångest när de ska hålla tal inför en... Läs mer
av Redaktionen i Ledarskap | 2 minuter

Så förbereder du lönesamtalet

Här bjuder vi på förberedelsetips och 8 konkreta saker som gör att du lyckas väl och får till ett bra lönesamtal. Se till att... Läs mer
av Erik Sjögren i Personal och HR | 3 minuter

Utvecklingssamtalet en viktig avstämning

Utvecklingssamtalet är ett av de viktigare samtalen under året mellan chefen och den enskilde arbetstagaren. Under... Läs mer
av Redaktionen i Personal och HR | 3 minuter
Konflikthantering, en möjlighet till utveckling

Konflikthantering, en möjlighet till utveckling

Vi lägger ner mycket arbete på att ta reda på varför saker går fel och ibland behöver vi veta varför det blev som det blev.... Läs mer
av Marianne Pettersson i Ledarskap | 4 minuter