Startsida

Personalfrågor

Personalfrågor är det som berör de anställda i en organisation eller ett företag, även kallat HR (förkortning för engelskans Human Resources). Det kan handla om allt från rekrytering, intervjuer, medarbetarundersökningar, personalmöten och olika typer av samtal med de anställda till administration, personalbudget, arbetsrätt, planering och löner och lönesättning. Ämnet innefattar också saker som hur du motiverar din personal, erbjuder attraktiva löneförmåner till direkt jobbiga och för många stressfyllda situationer som uppsägning, hantera kriser och felrekryteringar.

Som du hör är det bred kunskap som behövs och ju mer ett företag växer är vanligt att ha flera olika medarbetare och chefer som arbetar med detta. Det kan också vara smart att ta in konsulter och expertis utifrån i vissa fall när det blir för tungt att ro.

Här har du en lista i bokstavsordning med mallar för nedladdning som är kostnadsfria för dig och ditt företag att ladda ner och använda. Flera berör ämnet personalfrågor.

Nedan har en flera artiklar om ämnet och du kan också söka efter nyckelord högst upp sidan för att hitta fler experttips.

Kvinnlig medarbetare lider av psykisk ohälsa på arbetsplatsen.

Hur ni förbättrar den psykiska hälsan på företaget

Jag som under många år har gett chefer, ledare och anställda resultatcoachning har sett stressen ta över i en persons liv vilket... Läs mer
Hur du kan bemöta medarbetare och ge stöd under sorgearbetet

Hur du kan bemöta medarbetare och ge stöd under sorgearbetet

Att som arbetsplats har tydliga rutiner, riktlinjer och policys inför hantering av närståendes död kan vara oerhört viktigt för... Läs mer
av Sarah Cojocaru i Ledarskap | 3 minuter
Från min studie: Så skapar du en kreativ och högpresterande arbetsmiljö

Från min studie: Så skapar du en kreativ och högpresterande arbetsmiljö

När bytte du gardiner på kontoret senast?Vi är många som har suttit vid våra köksbord och försökt vara produktiva, kreativa och... Läs mer
av Linnéa Stark i Affärsutveckling | 5 minuter
10 tips för en smartare lönesättning

10 tips för en smartare lönesättning

Arbetar du strukturerat och smart vad gäller lön som ett instrument för att belöna och motivera dina medarbetare?I Randstads... Läs mer
Texten är uppdaterad. Publicerades första gången 2012-04-10

En bra chefs 5 viktigaste egenskaper

Jeff Haden är en välkänd författare av affärsböcker. Han har lärt sig mycket av det han kan om affärer, chefskap och... Läs mer
av Redaktionen i Ledarskap | 7 minuter
Uppdaterad. Först publicerad 2012-01-17

Svåra samtal - 14 konkreta tips som gör dem betydligt lättare

Att utföra de där svåra samtalen är för de flesta en jobbig utmaning. Men det finns vägar för att underlätta och göra så... Läs mer
av Redaktionen i Ledarskap | 6 minuter
Vårt arbetssätt förändras – transparens blir viktigare än någonsin

Vårt arbetssätt förändras – transparens blir viktigare än någonsin

Hur hanterar du och ditt team att så många just nu jobbar hemifrån? Är er mängd virtuella möten och avstämningar hållbar under... Läs mer
av Workfront i Personal och HR | 3 minuter
Detta gäller för stöd under Corona till enskilda firmor, delägare i handelsbolag och aktiebolag

Detta gäller för stöd under Corona till enskilda firmor, delägare i handelsbolag och aktiebolag

Här är de senaste buden från Regeringen gällande stöd och tillfälliga regeländringar som syftar till att underlätta för... Läs mer
av Alexander Hallak i Nyheter | 4 minuter
Statens stödpaket till småföretagare – allt du behöver känna till

Statens stödpaket till småföretagare – allt du behöver känna till

Efter många bud och flera ändringar har du här det senaste om statens coronastöd för företagare.Se även: Uppdaterad text med det... Läs mer
av Alexander Hallak i Nyheter | 4 minuter
Gymkort är avdragsgillt för anställda, men inte för dig som driver enskild firma

Avdrag för motion och friskvård

Avdrag #6 Kostnader för de anställdas motion och friskvård är normalt avdragsgilla. Om friskvården är av enklare slag kan den... Läs mer
Att tänka på vid kränkningsutredningar

Att tänka på vid kränkningsutredningar

Detta är tredje och sista delen om hur du ska arbeta förebyggande mot och hantera kränkande särbehandlingar på arbetsplatsen.I... Läs mer
Varför företag som inkluderar funktionsvariationer är framgångsrika

Varför företag som inkluderar funktionsvariationer är framgångsrika

Två gånger högre vinst, bättre kundnöjdhet, tackbrev från kunder, 28 % högre omsättning, minskad personalomsättning, högre... Läs mer
av Aline Groh i Personal och HR | 3 minuter
Om kränkningar förekommit på arbetsplatsen

Om kränkningar förekommit på arbetsplatsen

I den förra artikeln beskrevs att arbetsgivare behöver utreda vad som hänt när en medarbetare anmält upplevda kränkande... Läs mer
Viktigt att efterleva arbetsmiljöföreskriften om kränkande särbehandling

Viktigt att efterleva arbetsmiljöföreskriften om kränkande särbehandling

Kränkande särbehandling och trakasserier vållar lidande bland anställda vilket orsakar sjukskrivningar och stora... Läs mer
av Johan Söderström i Arbetsmiljö | 3 minuter
Employer branding - vad det innebär och hur du bör arbeta med det

Employer branding - vad det innebär och hur du bör arbeta med det

Employer branding definieras på Wikipedia med orden “Employer branding handlar om hur ett företag eller organisation uppfattas som... Läs mer
av William Larsson i Personal och HR | 5 minuter