Hur du undviker tjafs i relationer: "Du får alltid den respons du förtjänar"
Jag var nyligen med om en upplysande erfarenhet vilket gav mig en insikt. Den tycker jag är värd att berätta.
I tidigare texter har... Läs mer
Personalfrågor
Personalfrågor är det som berör de anställda i en organisation eller ett företag, även kallat HR (förkortning för engelskans Human Resources). Det kan handla om allt från rekrytering, intervjuer, medarbetarundersökningar, personalmöten och olika typer av samtal med de anställda till administration, personalbudget, arbetsrätt, planering och löner och lönesättning. Ämnet innefattar också saker som hur du motiverar din personal, erbjuder attraktiva löneförmåner till direkt jobbiga och för många stressfyllda situationer som uppsägning, hantera kriser och felrekryteringar.
Som du hör är det bred kunskap som behövs och ju mer ett företag växer är vanligt att ha flera olika medarbetare och chefer som arbetar med detta. Det kan också vara smart att ta in konsulter och expertis utifrån i vissa fall när det blir för tungt att ro.
Här har du en lista i bokstavsordning med mallar för nedladdning som är kostnadsfria för dig och ditt företag att ladda ner och använda. Flera berör ämnet personalfrågor.
Nedan har en flera artiklar om ämnet och du kan också söka efter nyckelord högst upp sidan för att hitta fler experttips.
10 kända entreprenörers och toppchefers favoritfrågor de ställer under anställningsintervjun
Så med ett batteri av bra intervjufrågor att ställa, tillsammans med ett par extra vassa frågor kan du spara tid, pengar och... Läs mer
Ledarskapstips som skapar vassa och kreativa medarbetare
Kjell Åke Fyrgård är ledarskapsutvecklare och utbildare på EQP Business School. Här ger han några riktigt bra tips hur du som... Läs mer
Är kollektivavtal något för ditt företag?
Vad regleras egentligen i kollektivavtalen och vilka fördelar och nackdelar finns det för dig som arbetsgivare med att teckna... Läs mer
Juristens råd till dig som ska anställa för första gången
Att gå från enmansföretag till att anställa sin första medarbetare är ett stort steg. Se därför till att vara förberedd och... Läs mer
Att rekrytera rätt personer är bland det svåraste som finns som företagare
Jag har nog haft mycket otur när det gäller rekrytering till företaget. Så mycket otur att jag har börjat känna mig helt... Läs mer
Bör anställda ha obegränsad frihet?
Dagens organisationer bör fokusera på resultat snarare än arbetstider
Det är märkligt att många av oss fortfarande arbetar på... Läs mer
Arbetsgivarens principalansvar och ditt skadeståndsansvar för arbetstagarens handlingar enligt skadeståndslagen
Har du funderat över ifall det är du som står för kalaset ifall din arbetstagare klantar till sig? Som arbetsgivare bör du se till... Läs mer
7 tips hur du inreder kontoret så dina medarbetare vill flytta in
Nedan följer några tips hur du kan tänka när du inreder kontoret, plus några ”specialare” som gör er arbetsplats till... Läs mer
Konflikthantering: Effektiva sätt hur du hanterar en konflikt
Hantera vardagliga konflikter på ett positivt sätt.
Denna artikel innehåller en rad väl beprövade tekniker som fungerar i de... Läs mer
Hur du hjälper dina medarbetare vid kriser och uppsägningar
"Om det enda verktyg du äger är en hammare, börjar alla problem likna en spik." – Abraham Maslow
I dagens företagsvärld med... Läs mer
Personalen som en tillgång
Jag har tidigare talat om investeringar i personalen. Nu skall vi vända lite på steken och fokusera en del på kostnaden och låta... Läs mer
Därför skall du investera i din personal
Personalen förutsätts ofta vara en stor kostnadspost i företagets bokföring, liksom en utbytbar kugge i det maskineriet som utgör... Läs mer
Delaktighet och förståelse för helheten omvandlar fler medarbetare till merarbetare
En global Gallupundersökning visar att 73 procent av alla medarbetare utför de uppgifter de blir tillsagda att göra på jobbet, men... Läs mer
Framgångsrika organisationsförändringar präglas av kommunikation och delaktighet
Den absolut viktigaste framgångsfaktorn i en förändringsprocess som berör en hel organisation är att involvera medarbetarna på... Läs mer
