Personalfrågor

Personalfrågor är det som berör de anställda i en organisation eller ett företag, även kallat HR (förkortning för engelskans Human Resources). Det kan handla om allt från rekrytering, intervjuer, medarbetarundersökningar, personalmöten och olika typer av samtal med de anställda till administration, personalbudget, arbetsrätt, planering och löner och lönesättning. Ämnet innefattar också saker som hur du motiverar din personal, erbjuder attraktiva löneförmåner till direkt jobbiga och för många stressfyllda situationer som uppsägning, hantera kriser och felrekryteringar.

Som du hör är det bred kunskap som behövs och ju mer ett företag växer är vanligt att ha flera olika medarbetare och chefer som arbetar med detta. Det kan också vara smart att ta in konsulter och expertis utifrån i vissa fall när det blir för tungt att ro.

Här har du en lista i bokstavsordning med mallar för nedladdning som är kostnadsfria för dig och ditt företag att ladda ner och använda. Flera berör ämnet personalfrågor.

Nedan har en flera artiklar om ämnet och du kan också söka efter nyckelord högst upp sidan för att hitta fler experttips.

Ledarskapstips från ledarutvecklaren Kjell Åke Fyrgård

Ledarskapstips som skapar vassa och kreativa medarbetare

Kjell Åke Fyrgård är ledarskapsutvecklare och utbildare på EQP Business School. Här ger han några riktigt bra tips hur du som... Läs mer
Redaktionen | 2 minuter
Är kollektivavtal något för ditt företag?

Är kollektivavtal något för ditt företag?

Vad regleras egentligen i kollektivavtalen och vilka fördelar och nackdelar finns det för dig som arbetsgivare med att teckna... Läs mer
Johanna Nielsen | 3 minuter
Juristens råd till dig som ska anställa för första gången

Juristens råd till dig som ska anställa för första gången

Att gå från enmansföretag till att anställa sin första medarbetare är ett stort steg. Se därför till att vara förberedd och... Läs mer
Johanna Nielsen | 3 minuter
Att rekrytera rätt personer är bland det svåraste som finns som företagare

Att rekrytera rätt personer är bland det svåraste som finns som företagare

Jag har nog haft mycket otur när det gäller rekrytering till företaget. Så mycket otur att jag har börjat känna mig helt... Läs mer
Helena Brandt | 4 minuter
ROWE står för Results Only Work Environment. Av Ginka Toegel, professor vid IMD

Bör anställda ha obegränsad frihet?

Dagens organisationer bör fokusera på resultat snarare än arbetstider Det är märkligt att många av oss fortfarande arbetar på... Läs mer

Arbetsgivarens principalansvar och ditt skadeståndsansvar för arbetstagarens handlingar enligt skadeståndslagen

Har du funderat över ifall det är du som står för kalaset ifall din arbetstagare klantar till sig? Som arbetsgivare bör du se till... Läs mer
John Knutsson | 6 minuter
Idéinkubatorn Inventionlands kontor i Pittsburgh, Pennsylvania

7 tips hur du inreder kontoret så dina medarbetare vill flytta in

Nedan följer några tips hur du kan tänka när du inreder kontoret, plus några ”specialare” som gör er arbetsplats till... Läs mer
m2finder.com | 7 minuter
Hur du hanterar och förebygger konflikter

Konflikthantering: Effektiva sätt hur du hanterar en konflikt

Hantera vardagliga konflikter på ett positivt sätt. Denna artikel innehåller en rad väl beprövade tekniker som fungerar i de... Läs mer
Redaktionen | 6 minuter
Krishantering vid uppsägning

Hur du hjälper dina medarbetare vid kriser och uppsägningar

"Om det enda verktyg du äger är en hammare, börjar alla problem likna en spik." – Abraham Maslow I dagens företagsvärld med... Läs mer
Maziyar Khallagi | 5 minuter

Personalen som en tillgång

Jag har tidigare talat om investeringar i personalen. Nu skall vi vända lite på steken och fokusera en del på kostnaden och låta... Läs mer
Richard Andréasson | 3 minuter

Därför skall du investera i din personal

Personalen förutsätts ofta vara en stor kostnadspost i företagets bokföring, liksom en utbytbar kugge i det maskineriet som utgör... Läs mer
Richard Andréasson | 3 minuter
Peter Arvell. Författad av Annika Wihlborg

Delaktighet och förståelse för helheten omvandlar fler medarbetare till merarbetare

En global Gallupundersökning visar att 73 procent av alla medarbetare utför de uppgifter de blir tillsagda att göra på jobbet, men... Läs mer
Redaktionen | 4 minuter
Elaine Breske Hirscher. Författad av Annika Wihlborg

Framgångsrika organisationsförändringar präglas av kommunikation och delaktighet

Den absolut viktigaste framgångsfaktorn i en förändringsprocess som berör en hel organisation är att involvera medarbetarna på... Läs mer
Redaktionen | 2 minuter

Komplimangmetoden som härskarteknik

”Du som är så snabb vid tangentbordet, kan inte du skriva protokollet?” ”Du som är så stark, du är snäll och bär min... Läs mer
Camilla Ländin | 2 minuter

Möten med energi

När jag är ute och föreläser pratar jag ofta om energins betydelse för ett bra möte. Ett möte med dålig energi är ett dött... Läs mer
Micke Darmell | 3 minuter