Skattefria friskvårdsbidrag är ett bra sätt för anställda att hålla sig friska och aktiva men förmånen är inte tillgängliga för alla. Egenföretagare med enskild firma kan inte ta del av förmånen eftersom de inte betraktas som "anställda" enligt svensk lag. Detta innebär att omkring 500 000 företagare som driver enskild firma inte kan ta hand om sin hälsa med hjälp av friskvårdsbidrag.

Att ha möjlighet att ge sina anställda friskvårdsbidrag är ett incitament för att ta hand om de anställdas hälsa. Arbetsgivare har möjlighet att erbjuda anställda ett skattefritt friskvårdsbidrag på upp till 5 000 kr per år inklusive moms, mot kvitto. Friskvårdsbidraget gäller kostnader för både motion, gym, massage och annan friskvård vilket kan leda till ökad produktivitet och minskad sjukfrånvaro.

Som anställd på regeringskansliet råder det ingen brist på förmåner och friskvårdsbidrag.

Statsanställda har förmåner skattebetalarna nekas

Riksdagen har uppmärksammat att enskilda firmor inte får avdrag men motionen fick avslag.

Som anställd på regeringskansliet råder det dock ingen brist på förmåner. Vad sägs om upp till 35 betalda semesterdagar, valfri arbetstid (förtroendearbetstid), extra avtalspension, föräldralön som komplement till föräldrapenning från försäkringskassan och mycket mer.

Helt bakvänt alltså med tanke på att det är arbetarna och småföretagarna som står för statsanställdas löner och dessa kostnader via skatten. Det är förvaltningsmyndigheten Arbetsgivarverket som beslutar om stadsanställda förmåner.

Den som driver en enskild firma skapar också jobb och bidrar med skatteintäkter och deras hälsa och välbefinnande är lika viktiga som anställda i andra företagsformer. Kanske även lika viktiga som politiker och statsanställda?

Det är hög tid att ändra på dessa orättvisa och snedvridna regler.