Arbetsrätt
Inom arbetsrätten är den viktigaste lagen lag om anställningsskydd (1982:80) som reglerar frågor som exempelvis typ av anställningsavtal, uppsägning, uppsägningstid, lön och andra förmåner under uppsägningstiden, avskedande, tvister om giltigheten av uppsägningar eller avskedanden och skadestånd.
Många regler finns dock istället i kollektivavtal, som reglerar löner och andra anställningsvillkor. Dessa avtal ingås mellan arbetstagarorganisation och arbetsgivarorganisation/arbetsgivare.
På denna sida finner du artiklar inom arbetsrätt. Har du en fråga är du välkommen att ställa den i forumet för juridik.


Allt du som företagare behöver veta inför semesterplaneringen

Varför företag som inkluderar funktionsvariationer är framgångsrika

”Passion går alltid före kompetens.” Hur arbetsgivare kan hitta kompetenta medarbetare med funktionsvariationer

Förlikningsavtal mall

Så avskedar du någon och blir tackad för det

Juristens råd till dig som ska anställa för första gången

Att bli av med jobbet, och vägen tillbaka

Kollektivavtal och kollektiv arbetsrätt och dess grundläggande principer

Saklig grund vid uppsägning - arbetsrätten och skyldigheter för dig som arbetsgivare
Sandra Ahnkron på Citerus berättar hur de skapat en trivsam arbetsmiljö
Chefen vill att jag ska ta på mig nya arbetsuppgifter, måste jag det?
Hur får jag med min medarbetare på nya arbetsuppgifter?
Jag blir så otålig på min närmsta arbetskamrat, han gör allt så långsamt! Hur ska jag hantera det?

Sveriges bästa arbetsmiljö - Kristian Rothoff på Kalix Tele24 berättar hur de lyckades
- 1
- 2