Nedan följer ett antal grundläggande förhållningssätt för en coach som alla på ett eller annat sätt hänger ihop.
Ur mitt perspektiv är dessa några av de centrala:
- att vara närvarande, ”uppkopplad”
- naturlig nyfikenhet, med positiv intention och ”glada ögon”
- skapa lärande och göra sig själv överflödig, inte oumbärlig
- en tro på människan och hennes inneboende potential
- vi har alla resurser vi behöver
- handlar om framtida möjligheter inte begångna misstag
- att skapa en tillit och öppen relation med adepten
- det finns inga misstag, bara resultat
- vi gör alltid de bästa val vi kan (under rådande omständighet)
- alla beteenden har en positiv intention (för den som gör det)
- genom att få adepten att handla skapas förståelse för nya beteenden
Ur kommande boken "Konsten att få andra att prestera - Praktisk handbok i coachande ledarskap"
Missa inte: Om coachande förhållningssätt och tips hur du får ledarstilen att fungera
Stöd vårt arbete
Bli Premium och hjälp oss försvara företagarnas villkor
Vi är en fri röst för företagare – utan presstöd eller särintressen. Med ditt stöd kan vi fortsätta granska
myndigheter, dela kunskap och driva debatt i frågor som påverkar dig som företagare.
Tillsammans gör vi skillnad för landets värdeskapare.
