– Egentligen började man se trenden redan på 90-talet efter den ekonomiska krisen och stora neddragningar inom bland annat det offentliga, säger Lundström till TT.
Till skillnad från många fysiska sjukdomar går psykisk ohälsa att förebygga, menar Lundström, och lyfter fram arbetsgivares ansvar för att skapa bättre förutsättningar.
– Preventiva insatser som företagshälsovård, flexibla arbetstider och en kontinuerlig satsning på arbetsmiljön kan göra stor skillnad, säger han.
Han betonar också vikten av att se sådana investeringar som både en ekonomisk och humanitär nödvändighet.
Rapporten visar att kvinnor stod för 54,2 miljarder kronor av kostnaden för längre sjukskrivningar, jämfört med männens 37,7 miljarder.
Utan förändringar riskerar kostnaderna att fortsätta stiga, med stora konsekvenser både för samhällsekonomin och individers välmående.
Resurser:
- 10 vanor för bättre psykisk hälsa
- 8 saker människor mest vill ha ut av livet
- Så fungerar avdrag för friskvård i företaget
Bli Premium och hjälp oss försvara företagarnas villkor
Vi är en fri röst för företagare – utan presstöd eller särintressen. Med ditt stöd kan vi fortsätta granska
myndigheter, dela kunskap och driva debatt i frågor som påverkar dig som företagare.
Tillsammans gör vi skillnad för landets värdeskapare.