Reglerna i korthet

En julgåva till anställda är skattefri om marknadsvärdet är högst 600 kronor inklusive moms och gåvan ges till alla anställda eller en större grupp. Den får inte vara pengar eller något som kan bytas mot pengar. Ett presentkort som inte kan lösas in mot pengar kan däremot vara en skattefri julgåva. Överstiger gåvan 600 kronor blir hela värdet skattepliktigt, inte bara det som ligger över gränsen.

Julklappar till kunder är normalt inte avdragsgilla alls. Mer om beloppen, momsen och julbordet finns i vår genomgång av reglerna för julklappar och julbord 2026.

Julklappar till anställda – mat och dryck

1. Delikatesslåda. Ost, choklad, olivolja och marmelad. Lådor finns i alla prisklasser, och med lokala producenter blir gåvan mer personlig.

2. Kaffe- eller tepaket. Rostat kaffe från ett lokalt rosteri eller ett urval teer. Enkelt att beställa i större antal.

3. Glöggpaket. Glögg med tillbehör som mandlar, russin och pepparkakor. Välj alkoholfri glögg om du vill vara säker på att gåvan passar alla.

4. Tema-låda. Smaker från ett visst land eller en viss region, med recept som gör det enkelt att laga något själv.

Julklappar till anställda – upplevelser

Upplevelser ges enklast som presentkort. De är skattefria så länge värdet är högst 600 kronor och presentkortet inte kan lösas in mot pengar. Många upplevelser kostar mer, så kontrollera priset.

5. Matlagningskurs. En kväll med ett tema, till exempel sushi eller italienskt, som den anställda kan gå på med en vän.

6. Vin- eller ölprovning. Finns hos många restauranger och bryggerier. Välj en alkoholfri provning för den som föredrar det.

7. Massage eller spabehandling. En kortare behandling ryms ofta, en hel spahelg sällan.

8. Aktivitet. Gokart, klättring, bowling eller keramikmålning. Ett presentkort hos en aktivitetsförmedlare låter den anställda välja själv.

9. Bio- eller teaterbiljetter. Biobiljetter ryms enkelt inom beloppet. För teater beror det på föreställning och antal biljetter.

Julklappar till anställda – till hemmet

10. Köksredskap. En skärbräda i ek, en kryddkvarn, stekpanna eller en bra kniv är praktiskt och används länge.

11. Pläd eller filt. En praktisk gåva som finns i många prisklasser och därför är enkel att hålla inom beloppsgränsen.

12. Växter eller odlingskit. Ett kit för kryddor eller chili att odla i fönstret är en gåva som växer.

13. Picknick- eller utekit. Termos, sittunderlag och en liten grill för den som gillar att vara ute.

Julklappar till anställda – valfrihet och digitalt

14. Presentkort med valfrihet. Ett presentkort hos en gåvoportal låter varje anställd välja själv. Kontrollera att det inte kan lösas in mot pengar.

15. Bok eller ljudboksabonnemang. En aktuell bok eller några månaders ljudboksabonnemang.

16. Smart vardagspryl. En powerbank, en termos, ett multiverktyg eller en laddare. Kvalitetsprylar som faktiskt används.

Julgåvor till kunder och samarbetspartner

Här är reglerna strängare. Skatteverket anser att gåvor i samband med jul och andra högtider normalt inte är avdragsgilla. Företaget kan ge kunderna en julklapp, men får räkna med att betala den utan avdrag. Det som kan vara avdragsgillt, med högst 300 kronor exklusive moms per gåva, är reklamgåvor och representationsgåvor som har ett tydligt samband med verksamheten.

17. Profilprodukt. En enklare mugg, anteckningsbok eller liknande med företagets logotyp kan vara en avdragsgill reklamgåva, om den har förhållandevis lågt värde och reklamkaraktär.

18. En produkt ur ert eget sortiment. Säljer ni något kunderna uppskattar är det både en gåva och en påminnelse om vad ni gör. Är produkten av enklare slag och har förhållandevis lågt värde kan den i vissa fall behandlas som reklamgåva.

19. Julkort med ett personligt tack. Ett handskrivet kort kostar nästan inget och uppskattas ofta mer än en dyr gåva.

20. Choklad eller delikatesser. Ett vanligt val, men räkna med att kostnaden inte är avdragsgill när gåvan ges som julklapp.

Tänk också på mottagaren. Offentligt anställda, till exempel på kommuner och myndigheter, kan omfattas av mycket strikta regler om gåvor och förmåner. Kontrollera mottagarens regler i förväg. Är du osäker är det säkrast att avstå.

Gåva till välgörenhet – en god tanke, men tänk efter

Att ersätta julklappar med en donation till välgörenhet kan kännas fint – men det är inte alltid rätt lösning.

Fördelar:

  • Visar samhällsansvar och omtanke
  • Passar företag med tydligt fokus på samhällsansvar

Nackdelar:

  • Är normalt inte avdragsgill för företaget
  • Får de anställda själva välja mellan julklapp och donation beskattas de som om de fått pengarna
  • Kan upplevas som opersonlig eller felriktad
  • Kan skapa osäkerhet om vem som väljer mottagaren
  • Kan uppfattas som mer för företagets image än för medarbetarna

💬 Tips: Vill du ändå bidra? Gör det som ett frivilligt tillval – "i år skänker vi också till …" – men behåll den personliga julgåvan. Berätta eller visa gärna längre fram hur gåvan togs emot – det gör omtanken mer verklig för medarbetarna.

Omtanken väger tyngst

En genomtänkt gåva visar uppskattning och skapar trivsel långt efter att paketen är öppnade. Oavsett om det blir en delikatesslåda, en kurs eller en blomma på skrivbordet är det omtanken, inte prislappen, som avgör hur gåvan tas emot.

Läs också: Julklappar och julbord 2026 – regler för anställda och kunder

Stöd vårt arbete

Bli Premium och hjälp oss försvara företagarnas villkor

Vi är en fri röst för företagare – utan presstöd eller särintressen. Med ditt stöd kan vi fortsätta granska myndigheter, dela kunskap och driva debatt i frågor som påverkar dig som företagare.
Tillsammans gör vi skillnad för landets värdeskapare.

Missa inga nyheter! Anmäl dig till ett förbaskat bra nyhetsbrev.