Bara drygt var femte vd är kvinna – jämn könsfördelning först vid slutet av seklet

I slutet av augusti 2026 var 21,2 procent av vd:arna i svenska aktiebolag kvinnor. Det innebär att nästan fyra av fem vd-poster fortfarande innehas av män.

På längre sikt har utvecklingen gått tydligt framåt. År 2003 var 9,8 procent av vd:arna kvinnor och 2025 hade andelen stigit till 21,0 procent.

Utvecklingen har tappat fart

Sett över hela perioden 2003–2025 ökade andelen kvinnliga vd:ar med i genomsnitt 0,51 procentenheter per år. Mellan 2020 och 2025 var motsvarande ökning 0,40 procentenheter per år. Räknat på de exakta andelarna innebär det att ökningstakten har bromsat in med omkring 21 procent.

Om utvecklingen fortsätter i samma takt som under perioden 2020–2025 återstår omkring 73 år innan kvinnor utgör 50 procent av vd:arna i svenska aktiebolag. Det skulle innebära att en jämn könsfördelning nås först omkring 2098.

– Det mest bekymmersamma är att utvecklingen tappar fart trots att vi fortfarande är långt från 50/50. Att det med dagens takt skulle ta över 70 år att nå en jämn fördelning visar hur trögt förändringen går, säger Katharina Oriefe-Briand, varumärkeschef på STRATO och fortsätter:

– Oavsett kön tror vi på att sänka trösklarna för entreprenörskap och göra det enklare för alla att starta, driva och utveckla ett företag. Ju fler människor som får möjlighet att ta steget in i entreprenörskapet, desto bredare blir urvalet av framtida företagsledare – inklusive kvinnliga.

FAKTA: KVINNLIGA VD:AR I SVENSKA AKTIEBOLAG

• 2003: 9,8 procent av vd:arna var kvinnor

• 2020: 19,0 procent

• 2025: 21,0 procent

• Augusti 2026: 21,2 procent

• Andelen kvinnliga vd:ar har mer än fördubblats sedan 2003

• Ökningstakten under 2020–2025 var omkring 21 procent lägre än den genomsnittliga takten under 2003–2025

• Fortfarande innehas nästan fyra av fem vd-poster av män

OM ANALYSEN

Analysen baseras på Bolagsverkets registerdata över företrädare och omfattar aktiebolag (företagsform AB). Beräkningarna avser fysiska personer med könsangivelse man eller kvinna i rollen som verkställande direktör. Siffrorna för 2026 avser läget till och med 31 augusti 2026.

För analysen av den långsiktiga utvecklingstakten används perioden 2003–2025, där 2025 är det senaste avslutade året.

Uppgiften om år 2098 är en linjär framskrivning baserad på den genomsnittliga ökningen av andelen kvinnliga vd:ar mellan 2020 och 2025. Under perioden ökade andelen med i genomsnitt cirka 0,398 procentenheter per år. Framskrivningen visar när andelen skulle nå 50 procent om utvecklingen fortsätter i samma takt och ska inte läsas som en prognos över den faktiska framtida utvecklingen.