Över 2000 företagare i uppror mot slopat karensavdrag

Bakom uppropet står företagare och entreprenörer som vill behålla dagens karensavdrag. De framhåller att arbetsgivarna redan betalar sjuklön under 13 av sjukperiodens första 14 dagar och att frånvaro kan medföra betydligt större kostnader än själva sjuklönen.

I manifestet skriver initiativtagarna:

– Vår tydliga uppmaning är att inte ändra ett system som fungerar. Vrid inte tillbaka klockan och återupprepa misstagen från slutet av 1980-talet när den slopade karensdagen gav skenande sjukfrånvaro. Vi vill inte tillbaka dit.

En av undertecknarna är Alexander Wallin, som driver trädgårdsföretaget Solgården utanför Trelleborg. Företaget har omkring 15 heltidsanställda och ytterligare 10–15 säsongsanställda. Verksamheten är känslig för frånvaro eftersom växterna måste skötas varje dag och beställningar ibland behöver levereras med några timmars varsel.

– Jag skulle tänka en gång extra innan jag anställde, säger Alexander Wallin till Tidningen Näringslivet.

Även Katarina Lindahl, hotellchef på Hotell Lappland i Lycksele, varnar för följderna. När en anställd blir sjuk måste hotellet fortfarande ta emot gäster, städa rum och bemanna restaurangen. Företaget kan därför behöva betala både sjuklön och kostnaden för en vikarie eller övertid.

– Det handlar också om vem som gör jobbet när personen är borta, säger hon till TN.

Liknande argument förs fram av Mats Eriksson, grundare av En Företagares Vardag. I debattartikeln ”Slopa inte småföretagens trygghet för att lösa ett annat problem” skriver han att följderna blir särskilt kännbara i mindre verksamheter.

– När en medarbetare blir sjuk försvinner inte bara en arbetsinsats, skriver Mats Eriksson.

Han anser att yrkesgrupper som behöver ett starkare ekonomiskt skydd vid sjukdom i första hand bör få det genom kollektivavtal, försäkringar och branschanpassade lösningar.

Företagarna betonar samtidigt att den som är sjuk ska stanna hemma. Invändningen är att en generell reform kan öka företagens risker och leda till uteblivna rekryteringar och investeringar.

Läs mer och skriv under karensupproret här