- Tomas
Svar av Mats Ottoson, Expert inom franchising.
Rekryteringsföretag är normalt bra på att rekrytera personer för att anställa. Att rekrytera en person som skall driva och utveckla eget företag som franchisetagare, kräver ju en en helt annan personlighet. En person som exempelvis är anställd för att han/hon är duktig att sälja är ju inte per automatik skickad att leda och driva eget företag. I båda fall behöver man göra en omfattande kravprofil. En lärd man har sagt att hur bra och hur lönsamt ett franchiskoncept än är så misslyckas det om fel person blir satt att verka som franchisetagare.
Samma sak gäller konsultverksamheter inom franchising. Den som har lång och praktisk erfarenhet av att bygga och etablera franchiseverksamheter och vet vad som krävs, lyckas normalt också att utveckla framgångsrika verksamheter.
Bli Premium och hjälp oss försvara företagarnas villkor
Vi är en fri röst för företagare – utan presstöd eller särintressen. Med ditt stöd kan vi fortsätta granska
myndigheter, dela kunskap och driva debatt i frågor som påverkar dig som företagare.
Tillsammans gör vi skillnad för landets värdeskapare.
