Bli "hyrd" av ett annat företag

Hej!

Första gången jag svarar i ett forum.
Det enklaste borde vara att räkna fram vad du vill kunna ta ut i lön från ditt företag och lägg sen på skatter och de avgifter som företaget måste betala för att du ska få ut de pengarna. Dela upp det på det antal timmar du jobbar på  en månad. Där har du sen den kostnaden som du minst måste fakturera för att din firma ska gå runt.

Du bör ju även lägga till den vinst som företaget behöver för övriga kostnader, dator, kontorsmaterial, teleon.

Lägg upp faktureringen mot din kund med antingen timpris eller en fastkostnad beroende på hur mycket de planerar att hyra in dig per månad.

Hoppas svaret är till någon hjälp och att det inte är allt för rörigt =)

Ps. Driva Eget har en lönekalkyl online, www.driva-eget.se/kalkyl/lonekalkyl/
Där kan man fylla i önskad lön så berättar den hur mycket man måste ha i intäkt för att det skall fungera. Tar dock inte hänsyn till företagets om kostnader. DS.

Den kalkylen tycker jag inte om. Den missar nämligen en massa.

Ex lägger den på semesterlön men inte egenavg på denna semesterlön.

Dessutom när man är anställd så brukar man ha saker som avtals pension, försäkringar osv.
Företaget har lite utgifter också som bokföring , företagsförsäkring som exempel.

Så jag brukar räkna normal "lön"  gånger 1,65. Och på denna summa lägger du sedan moms.

Hans

Enkelt som hans säger. Man kan inte lägga på hur man vill för sina kostnader, då  kan det skena iväg vart som helst. En annan sak är ju att kunden ska godkänna det hela.

Hej,

Grymt tacksam för alla svar & alla som kommer svara.

Saken är den att jag blev erbjuden jobbet som handledare på fritidsgården nu i veckan, som privatperson, dock måste jag ha en inkomst till företaget.

Så jag vill ha lönen jag skulle haft som privatperson, men att dom "hyr" mig genom företaget för samma kostnad? Blir det problem? Uppkommer det andra kostnader som emellan då?

I klarspråk:
Låt oss säga jag får 100kr/h som privatperson, kommer jobba några kvällar i veckan, varierande tider.
Då får jag en utbetalning låt oss säga den 25e månaden efter på min lön MINUS skatt (runda slängar runt 30% säger vi).
Har jag jobbat 10h blir det 10x100 = 1 000 - 30% = 700kr

Hur ser ekvationen ut ifall dom "hyr" mig?
Vi har samma situation som ovan, 100kr/h och har jobbat 10h.
Fakturerar jag då företaget på 100krx10h = 1 000kr.
Sen när jag fått dem pengarna betalar jag själv in skatten till skatteverket på 300kr.
= 700kr över.

Så vill jag få det till, men antar att de är något som kompliserar det hela?

Tack igen,
Niki

Nej, det är egentligen inget som komplicerar det hela. Företaget slipper arbetsgivaransvar och får lite enklare administration, mot det borde du få något högre betalt. För att det ska bli ungefär lika dyrt/billigt för företaget som betalar dig får du räkna ut vad det hade kostat dem att betala din lön.
Låt oss säga 100 kr före skatt i lön.
Kostnad för företaget är:
12% semesterersättning
32,42% arbetsgivaravgift (beroende på ålder, men det vanligaste)
3,5% frivilliga/kollektivavtalsbundna försäkringar/pensionskostnader (uppskattning, det kan variera)

Så, totalt: 153,50 kr + moms
På detta bör du lägga till en del för att de inte har dig som anställd, säg runt 10% vilket ger ~170 kr + moms / timma (ganska nära Hans föreslagna påslag om 65%). Detta är dock en ganska låg lön, så om du inte bara valde 100 kr för att det är lätt att räkna med kanske det vore en bra idé att förhandla lite mer om "lönen".

Hej,

Gäller det samma med semester och arbetsgivaravgift om även är egenföretagare?
Då har man väl inte "lön" på det sättet? Eller blir de andra avgifterna ungefär lika stora och man kan ändå tillämpa 65% regeln som Hans skrev om.

/Martin

[quote author=Jonathan link=topic=4323.msg20475#msg20475 date=1222193113]
Nej, det är egentligen inget som komplicerar det hela. Företaget slipper arbetsgivaransvar och får lite enklare administration, mot det borde du få något högre betalt. För att det ska bli ungefär lika dyrt/billigt för företaget som betalar dig får du räkna ut vad det hade kostat dem att betala din lön.
Låt oss säga 100 kr före skatt i lön.
Kostnad för företaget är:
12% semesterersättning
32,42% arbetsgivaravgift (beroende på ålder, men det vanligaste)
3,5% frivilliga/kollektivavtalsbundna försäkringar/pensionskostnader (uppskattning, det kan variera)

Så, totalt: 153,50 kr + moms
På detta bör du lägga till en del för att de inte har dig som anställd, säg runt 10% vilket ger ~170 kr + moms / timma (ganska nära Hans föreslagna påslag om 65%). Detta är dock en ganska låg lön, så om du inte bara valde 100 kr för att det är lätt att räkna med kanske det vore en bra idé att förhandla lite mer om "lönen".


[/quote]

Jonathan,
Nu förstår jag det lite närmare, tack så hemskt mycket att du var villig att förklara det så "grundligt", uppskattas upphöjt till tusen!

Okej så då får dom helt enkelt betala lite mer om dom "hyr" mig eftersom det sparar dem pengar. Gott och höra!

En fråga till:
Skatteverket ringde mig idag och sa att jag måste ha en inkomst till företaget inom 3-4 månader. (F-skattesedlen skickades iväg idag av skattemyndigheten) Då jag driver ett företag inom musikbranchen där jag vissa månder kan ha en inkomst på 0kr, med sen efter 4-5 månader kan jag helt plötsligt få en inkomst på 300 000kr.
Det blir inkomster lite då och då (oförutsägbara oftast) och ofta stora glipor emellan dom.

Finns det inget som stödjer den typen av företag i skatteverkets bestämelser? Eller måste man tjäna pengar konstant?

Du beöver inte alls ha skatt och andra avgifter första året om du har mer kostnader än intäkter. Vad man på skv kommer att fråga dig om vad du lever av. De flesta kanske inte betalar skatt andra året heller men har inkomst. Allt det där är ekonomistyrning och ganska svårt att förstå om man inte hållit på med företagande tidigare och även senare har jag märkt.

[quote author=Gugutudis link=topic=4323.msg20478#msg20478 date=1222194000]
En fråga till:
Skatteverket ringde mig idag och sa att jag måste ha en inkomst till företaget inom 3-4 månader. (F-skattesedlen skickades iväg idag av skattemyndigheten) Då jag driver ett företag inom musikbranchen där jag vissa månder kan ha en inkomst på 0kr, med sen efter 4-5 månader kan jag helt plötsligt få en inkomst på 300 000kr.
Det blir inkomster lite då och då (oförutsägbara oftast) och ofta stora glipor emellan dom.

Finns det inget som stödjer den typen av företag i skatteverkets bestämelser? Eller måste man tjäna pengar konstant?
[/quote]

Det är inga problem, skv vill bara inte att man ska "ha" ett företag för att köpa in saker utan skatt/moms för att använda privat. Syftet med ett (eller de flesta) företag är att det ska vara vinstdrivande. Har svårt att tänka mig att det blir problem om du förklarar läget.

[quote author=Jonathan link=topic=4323.msg20483#msg20483 date=1222197476]
[quote author=Gugutudis link=topic=4323.msg20478#msg20478 date=1222194000]
En fråga till:
Skatteverket ringde mig idag och sa att jag måste ha en inkomst till företaget inom 3-4 månader. (F-skattesedlen skickades iväg idag av skattemyndigheten) Då jag driver ett företag inom musikbranchen där jag vissa månder kan ha en inkomst på 0kr, med sen efter 4-5 månader kan jag helt plötsligt få en inkomst på 300 000kr.
Det blir inkomster lite då och då (oförutsägbara oftast) och ofta stora glipor emellan dom.

Finns det inget som stödjer den typen av företag i skatteverkets bestämelser? Eller måste man tjäna pengar konstant?
[/quote]

Det är inga problem, skv vill bara inte att man ska "ha" ett företag för att köpa in saker utan skatt/moms för att använda privat. Syftet med ett (eller de flesta) företag är att det ska vara vinstdrivande. Har svårt att tänka mig att det blir problem om du förklarar läget.
[/quote]

Okej då får jag ringa och prata med dom igen, känns dock som om man får olika svar beroende på vem man pratar med där. Redan börjat ogillat dem.

Tack för hjälpen, skriver här igen när jag fått min F-skatt och svar ifrån företaget, kommer behöva hjälp med att fylla i den och hur man går till väga.

Tusen tack!

När det gäller att räkna ut sin "lön" som inhyrd är det bra att ta reda på vad avtalet säger att man skall ha som anställd. En hel del avtalsområden har avtal om högre semesterersättning än lagstadgade 12% och avtalspension och försäkringar på en högre nivå än 3,5% etc.

Om man är ute och spelar ex som nämndes och själv tar hand om bokföring kan det kanske bli problem med betalningsdagar och förseningsavgifter om man inte ändrat det numera. Vet man att man får förlust första året är det inte säskilt smart att betala in till SKV å andra sidan blir det vinst så kan det bli en stor inbetalning som måste göras, så det gäller att ha koll på vad som händer, och naturligtvis startar man företag för att tjäna pengar. Det är väl därför detta forum finns.

1,65 ggr lönen räcker inte för mig, i alla fall inte om jag vill ha en anständig pensionsavsättning, buffert för de perioder då jag inte har något uppdrag, det kan ju hända.

Kalkylförslag:

Önskad månadslön
Semesterersättning (12%)
Egenavgift på ovanstående (31%)
Pensionsavsättning
Särskildlöneskatt på pensionsavsättningen (24%)
Kostnader (dator, telefon, papper,...)
Buffert

Minsta arvode = Summa ovanstående delat med antalet fakturerade timmar

(Med reservation för att angivna procentsatser är fel)

/P

Hej igen =)

Nu har jag pratat med min nya arbetsgivare och dom har gått med på att "hyra" mig så att säga.

Hur ska jag nu göra, detta är min logiska uppfattning:
Jag kommer underfull med ett timpris för mina tjänster, låt oss säga 200kr i timmen, detta gör vi muntligt.

Sedan skriver jag ner varje gång jag är där och utför mina tjänster på ett papper, så jag vet hur många timmar jag arbetat varje månad. ( Förslagsvis ska ju dom göra detsamma ).

Sen varje månad skickar jag ut en faktura (ex. sådan här: www.fakturan.nu/ ) (TIPS på faktura program till mac mottaget tacksamt) där jag har med 200kr x antal timmar.

Ger dom X antal dagar dem att betala mig och så håller jag på så varje månad.

Något jag missat?

P.S
Finns det gratis faktureringsprogram till PC så funkar det med =)
D.S

Tacksam för snabba svar =D

För det första ta det skriftligt och sedan ligger snarare nivån på 500:- och uppåt inkl.moms

Nivån på lön beror på vad man kommit överens om och vad det gäller (se resten av tråden).

Skriftligt är alltid att föredra, muntligt har samma giltighet, men är mycket svårare att bevisa.
Nej, du har inte missat nåt övrigt, det är så enkelt 🙂 Kom ihåg att lägga på och specificera momsen (ett fakturaprogram gör vanligtvis detta per automatik). När fakturan är skickad ska den även bokföras, men det är ett annat kapitel.

[edit]
Övrigt att kolla upp är försäkringar, har du tecknat någon olycksfallsförsäkring för dig själv, ansvarsförsäkring om du riskerar att skada något hos kund? Har din uppdragsgivare detta, var noga med att kolla så det verkligen gäller även dig som egen företagare, det är inte alls säkert!

[quote author=lars arenander link=topic=4323.msg20665#msg20665 date=1222976089]
sedan ligger snarare nivån på 500:- och uppåt inkl.moms
[/quote]

För en handledare på en fritidsgård?
Vet inte om jag har felaktiga och förutfattade meningar, men jag trodde inte att man tjänade så bra på att jobba på en fritidsgård.

[quote author=UBT link=topic=4323.msg20670#msg20670 date=1222977527]
[quote author=lars arenander link=topic=4323.msg20665#msg20665 date=1222976089]
sedan ligger snarare nivån på 500:- och uppåt inkl.moms
[/quote]

För en handledare på en fritidsgård?
Vet inte om jag har felaktiga och förutfattade meningar, men jag trodde inte att man tjänade så bra på att jobba på en fritidsgård.
[/quote]

Nej så bra tjänar man absolut inte =) Ingen unik tjänst jag bidrar med så kan inte trycka upp lönen allt för mycket, då dom tar in annan arbetskraft såfall.

Så altså det jag lägger på är, dessa procentsatser (inte exakta siffror)
1. Semesterersättning (12%)
2. Arbetsgivar avgift (31%)
3. Extra pengar ( Jag kommer ta runt 10% extra )
4. sen lägger jag på 25% moms?

Men när dom betalar mig, drar dom av momsen själva på min lön? Så i det stora hela betalar dom bara avgit 1,2 och 3?

[quote author=Gugutudis link=topic=4323.msg20671#msg20671 date=1222977992]
Men när dom betalar mig, drar dom av momsen själva på min lön? Så i det stora hela betalar dom bara avgit 1,2 och 3?
[/quote]

De ska betala momsen, sedan drar de av momsen i sin bokföring. Du får in momsen, men sedan får du betala in alla momspengar till staten, så du får inte behålla en krona av momspengarna i slutändan. Efter bokföring och alla skatteinbetalningar alltså.

... utom den moms som du drar av för inköp av t.ex. inventarier till dit företag. Du får aldrig behålla momspengar i slutändan i din privata plånbok då, om man säger så.

Ok för dom är väldigt kinkiga på att betala ut för mkt pengar, kommunalt och allt, låg budget.

Dom går med på att betala alla sociala avgifter dom skulle betala i vilket fall plus en lite extra avgift.

Så momsen kommer dom gå altså inte kunna säga ngt om eftersom dom i verkligheten går +-0 på den, Dom betalar den först sen får dom tillbaka den.

Så det ända dom betalar extra är dem extra pengarna jag kräver?