[quote author=Gugutudis link=topic=4323.msg20674#msg20674 date=1222979956][br]Så det ända dom betalar extra är dem extra pengarna jag kräver?[br][/quote][br][br]Ja, och det är lätt värt det lilla extra du debiterar, momsen är +-0. Sedan kan du i din bokföring dra av för t.ex. dator, telefonutgifter, mobbiltelefon, osv. Sådant som du använder i ditt företag.Tänk på att du har lite utgifter för t.ex. bokföring också, så låt dem pruta ner dig mer! 15% extra är inte alls sniket av dig, snarare tvärtom.[br][br]De "slipper" ju dessutom eventuell sjuklön till dig, eftersom du inte är anställd. De "slipper" uppsägningstider, osv.

[quote author=UBT link=topic=4323.msg20676#msg20676 date=1222981041][br][quote author=Gugutudis link=topic=4323.msg20674#msg20674 date=1222979956][br]Så det ända dom betalar extra är dem extra pengarna jag kräver?[br][/quote][br][br]Ja, och det är lätt värt det lilla extra du debiterar, momsen är +-0. Sedan kan du i din bokföring dra av för t.ex. dator, telefonutgifter, mobbiltelefon, osv. Sådant som du använder i ditt företag.Tänk på att du har lite utgifter för t.ex. bokföring också, så låt dem pruta ner dig mer! 15% extra är inte alls sniket av dig, snarare tvärtom.[br][br]De "slipper" ju dessutom eventuell sjuklön till dig, eftersom du inte är anställd. De "slipper" uppsägningstider, osv.[br][/quote][br][br]Ok gott =)[br][br]Dock argumenterade hon för att jag inte hade några rättiheter som handledare, ex. sjuklön, uppsägningstid etc etc.. Var kan jag hitta information om detta, eller vet ni om det stämmer?

[quote author=Gugutudis link=topic=4323.msg20680#msg20680 date=1222982240][br]Dock argumenterade hon för att jag inte hade några rättiheter som handledare, ex. sjuklön, uppsägningstid etc etc.. Var kan jag hitta information om detta, eller vet ni om det stämmer?[br][/quote][br][br]Som egen företagare så har du inga rättigheter att kräva dem på sjuklön, det blir försäkringskassan istället. Men som anställd borde du definitivt ha fått sjuklön från dem (men nu kommer du ju inte att bli anställd, eftersom du är egen).

[quote author=UBT link=topic=4323.msg20681#msg20681 date=1222984121][br][quote author=Gugutudis link=topic=4323.msg20680#msg20680 date=1222982240][br]Dock argumenterade hon för att jag inte hade några rättiheter som handledare, ex. sjuklön, uppsägningstid etc etc.. Var kan jag hitta information om detta, eller vet ni om det stämmer?[br][/quote][br][br]Som egen företagare så har du inga rättigheter att kräva dem på sjuklön, det blir försäkringskassan istället. Men som anställd borde du definitivt ha fått sjuklön från dem (men nu kommer du ju inte att bli anställd, eftersom du är egen).[br][/quote][br]Menade vilka rättigheter jag hade haft som anställd som jag inte kommer ha som företagare.[br][br]Så jag kan använda dom som argument =) Ex. att dom kan sparka mig utan ursäkt eller förvarning.

[quote author=Gugutudis link=topic=4323.msg20682#msg20682 date=1222984766][br]Så jag kan använda dom som argument =) Ex. att dom kan sparka mig utan ursäkt eller förvarning.[br][/quote][br][br]De kan ju inte sparka dig eftersom du aldrig varit anställd. Däremot kan de välja att inte längre anlita dig, i princip när som helst. Och det där med sjuklönen kan du ta upp om de bråkar. Sjuklönen hade du haft rätt till som anställd, men inte nu som företagare (inte från dem i alla fall, och det är ju en besparing för dem).

Har du 1 uppdragsgivare kommer skv att betrakta dig som anställd, och är du din egen så utav 500:- går 100 bort i moms ca 2/3 bort i skatt och sociala kostnader och resterande är din lön - övriga kostnader. Det brukar inte bli särskilt mycket över när allt är betalt och ibland kan det nog löna sig at vara anställd istället detta med en viss trygghet som den egna företagaren inte har om man inte köper den för dyra pengar och dä blir det än mindre kvar.

[quote author=lars arenander link=topic=4323.msg20687#msg20687 date=1222997751][br]Har du 1 uppdragsgivare kommer skv att betrakta dig som anställd, och är du din egen så utav 500:- går 100 bort i moms ca 2/3 bort i skatt och sociala kostnader och resterande är din lön - övriga kostnader. Det brukar inte bli särskilt mycket över när allt är betalt och ibland kan det nog löna sig at vara anställd istället detta med en viss trygghet som den egna företagaren inte har om man inte köper den för dyra pengar och dä blir det än mindre kvar.[br][/quote][br][br]Dem sociala kostnaderna är väll dom procentsatserna som är nämnda i inlägget? De är inte 2/3 av priset jag kommer erbjuda dom såfall.[br][br]Lönen är urspringligen runt 120kr, kommer begära runt 220 + moms. Då måste jag ju få ut minst 120kr när jag tar ut pengarna?

220kr låter lågt med tanke på att uppdragsgivaren (fd arbetsgivaren) inte längre tar någon risk. Jag skulle nog lägga på minst 50kr i marginal om jag var du. Ska du ha andra uppdrag vid sidan om eller ett annat arbete? Det är viktigt att har flera uppdragsgivare.[br][br]/P

Det gäller ju ocså att betänka att det är en ommual fritidsgård som får fakturorna. Även om kommuen som helhet kompenseras av staten för att man inte får lyfta momsen så är det ju allafall en likviditetsfråga för fritidsgården att ligga ute med momsen i kanske två år innan den återbetalas. Dessutom vet jag inte hur man på kommunal nivå ser på kostnaderna och momsen, om momskompensationen tillfaller varje enhet som defacto betalt moms eller om momsen blir en kostnad i varje enskild verksamhet och utbetalningen sedan blir en kommunal intäkt ihop med övriga stasbidrag.[br][br]Risen är ju att fritisgårdens kostnad redan på 220 kr är uppe i 275 kr och vill man pressa ännu mer så riskerar man bara att stå utan uppdraget.

[quote author=Redkon link=topic=4323.msg20709#msg20709 date=1223042126][br]Det gäller ju ocså att betänka att det är en ommual fritidsgård som får fakturorna. Även om kommuen som helhet kompenseras av staten för att man inte får lyfta momsen så är det ju allafall en likviditetsfråga för fritidsgården att ligga ute med momsen i kanske två år innan den återbetalas. Dessutom vet jag inte hur man på kommunal nivå ser på kostnaderna och momsen, om momskompensationen tillfaller varje enhet som defacto betalt moms eller om momsen blir en kostnad i varje enskild verksamhet och utbetalningen sedan blir en kommunal intäkt ihop med övriga stasbidrag.[br][br]Risen är ju att fritisgårdens kostnad redan på 220 kr är uppe i 275 kr och vill man pressa ännu mer så riskerar man bara att stå utan uppdraget.[br][/quote][br][br]Exakt, men jag måste ju fakutera med momsen i priset väll? (Vilken momssats är det, 12 eller 25%?)

Någon som har koll på vilken momssats jag ska använda här? Det är ju musik jag arbetar med (kultur? 12%?) men kommer ju bli hyrd som handledare? (25% ? ). Blir inte klok på det.[br][br]Någon också som vet EXAKT hur mycket jag kommer betala i avgifter (skatt+sociala etc) när jag tar ut mina pengar, eller vart jag kan hitta den informationen?[br][br]Tack,[br]Gugutudis

Har skolan statsbidrag ska du inte fakturera moms för konstnärligt arbete.

Kolla med skatteverket, de kan hjälpa dig med de rätta %-satserna. Egenavgift och skatt kan du säkert läsa dig till på www. skatteverket.se. När det gäller vilken moms du ska betala kanske skolan kan berätta det annars vet skatteverket det också.[br][br]/P

Egenavgiften 2008 är 30,71%[br][br]Av de uppgifter om intäkter som du tidigare angivit att döma kommer du inte upp i några skyhöga intäkter och behöver inte betala någon statlig skatt. Det betyder, om nu jag fattat all rätt, att du endast behöver ta hänsyn till kommunalskatten för din kommun.[br][br]/P