När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Hej,
Om jag ska bokföra exempelvis ett SL-kort som är en personalförmån ska jag då bokföra det under ett konto för personalförmån? Och vilket konto då?
Och måste jag då lägga in det på personens lönespecifikation då det är en skattepliktig förmån? Sen avdragsgilla kostnader som typ kostnader för hemsida och dataprogram till företaget (ingen personalförmån) bokför jag väll som vanligt under ett relevant konto för respektive avdrag?
Hej,
t ex konto 7389 kan inköpskostnaden för SL-kortet bokföras på (ingen ingående moms får lyftas). Sen är inköpspriset inklusive moms underlag för arbetsgivaravgifter och preliminärskatteavdrag så det bästa är att hantera förmånen i samband med lönen och har man ett löneprogram kan därmed arbetsgivaravgifter och preliminärskatt beräknas och programmet kan göra ett underlag för bokföringen utifrån det. Annars – om man inte har ett program - måste man själv lägga till förmånsvärdet till lönen när man gör beräkningarna samt bokföra in ökningen av arbetsgivaravgifterna och preliminärskatteavdraget.
Sista frågan – japp, t ex 5420 för programvaror.
Om det är en skattepliktig förmån får man väl dock inte glömma att motkontera den på 7399, så det inte blir ett rent avdrag i företaget. Summan är ju mest till för att vara en grund till skatteberäkningen.
Men detta gäller vad jag förstår en anställd som får en löneförmån. I så fall är den kostnaden avdragsgill, precis som vi svarat. Och att man dessutom ska betala arbetsgivaravgifter beräknat på förmånsvärdet (och betala in ett skatteavdrag om det finns en kontantlön att göra skatteavdrag från – därav hänvisningen till löneprogram och hanteringen där). Någon korrigering ska då inte göras av kostnaden alltså.
Prenumerera