Forskning visar att en tredjedel av landets småföretagare tvingas arbeta trots sjukdom, just för att alternativet innebär ekonomisk katastrof.
Tänk dig att med feber leverera varor, ringa samtal och möta kunder. Så ser verkligheten ut för många svenska företagare.
Dubbelbestraffningen som knäcker småföretagen
När företaget får en sjuk medarbetare kan det slå lika hårt. Det blir produktionsbortfall där någon annan, ofta företagsledaren själv, får kliva in och göra dubbeljobb.
Det kostar – och det sliter.
Ovanpå läggs sjuklöneansvaret.
Juli 2024 togs högkostnadsskyddet bort. Nu måste arbetsgivare stå för hela sjuklönen under de första 14 dagarna – oavsett om det är en tillfällig förkylning eller en längre sjukdom. För småföretag kan det betyda tiotusentals kronor i oförutsedda kostnader, något som större bolag lättare kan bära men som kan bli dödsstöten för en mindre verksamhet.
Ingen kan påstå att det är rimligt att företag ska gå under för att personalen blir sjuk. Det är djupt orättvist och hela samhället förlorar.
Ett hinder för jobb och tillväxt
När man hör orden jobb och tillväxt så är det lätt att tänka på floskler uttalade av politiker. Men det finns en djupare innebörd i dessa ord - något hela vårt samhälle vilar på.
Ekonomisk tillväxt kan sammanfattas som framsteg. Det innebär utveckling där livet blir bättre för allt fler tack vare innovation, ny teknik, bättre sjukvård - och mycket mer.
Motsatsen är stagnation - där fler blir fattigare.
Ansvar – men på lika villkor
Slopat sjuklöneansvar skulle skapa fler jobb och mer tillväxt - och det skulle ge effekt direkt.
Vi bör alla fundera över: Om företagare ska ta ansvar för sin hälsa, och vid sjukdom, varför är det inte rimligt att ställa samma krav på resten av befolkningen? Företagare betalar ju också skatt, men skillnaden är att de dessutom skapar jobben som gör skatteintäkterna möjliga.
Det är ingen naturlag att jag som sjuk ska få ersättning av någon annan, och det är ju också den verklighet svenska småföretagare tvingas leva i.
Det handlar alltså inte om att kasta ut sjuka på gatan eller blunda för de svagaste i samhället. Tvärtom – den viljan ser jag överallt, och allra tydligast hos landets småföretagare. Men att tvinga dem att bära sjuklöneansvaret är inget annat än ett systemfel.
Om vi vill ha fler jobb, mer innovation och en välfärd värd namnet, måste sjuklöneansvaret avskaffas. Annars riskerar vi att långsamt kväva just de som bär upp Sveriges framtid – våra småföretagare.
