Så maxar du värdet av styrelsen i din startup
I ett svenskt aktiebolag hittar du alltid en styrelse och i dess minsta form består den av en ledamot och en suppleant. Styrelsens... Läs mer
Styrelseledamot
Vad är en styrelseledamot, vilket ansvar ha denne och vad är en normal ersättning?
En styrelseledamot är en person som är delaktig i en styrelse. Enligt aktiebolagslagen (ABL) ska alla aktiebolag ha en styrelse. Styrelsen ska enligt lagen bestå av minst tre styrelseledamöter om bolaget inte är ett privat aktiebolag, då det istället är tillräckligt med en eller två ledamöter under förutsättning att det finns minst en suppleant.
Varför en aktiv styrelse?
Förutom vad lagen säger så är en aktiv, erfaren och engagerad styrelse en viktig förutsättning för att utveckla ett företag.
Flera orsaker finns till detta:
Styrelsen består av ledamöter som har erfarenhet av att bygga upp företag och att göra affärer. Därför kan du planera och genomföra företagets affärer och förhandlingar på ett professionellt sätt. Din motpart är medveten om att du har kompetens i styrelsen. Detta innebär att du möter ökad respekt för dig och ditt företag.
Rekrytering av styrelseledamöter
Lämpliga styrelseledamöter kan du finna genom exempelvis följande:
- bank
- revisor
- branschorganisationer
- affärsbekanta
- advokater.
Du bör noga tänka igenom vilken kompetens och vilka erfarenheter som styrelseledamöterna bör besitta. Meningen är att de ska komplettera dig. En styrelse bör besitta bl.a. följande kompetens:
- erfarenheter av att bygga upp företag
- vana att genomföra affärer
- kunskaper om ekonomisk planering och strategiarbete.
Företagets nuläge bestämmer i mycket vilken kompetens som bör finnas i styrelsen. Är företaget innovationsbaserat och ungt är det viktigt med marknads- och säljerfarenhet.
Arbetar företaget mycket med avtal och kontrakt är det bra med en jurist i styrelsen. Är företaget inne i en expansiv fas med företagsförvärv rekommenderas att det i styrelsen finns finansiell kompetens och erfarenheter av företagsförvärv.
Du bör diskutera igenom med företagets revisor och bank vilken kompetens som de anser vara väsentlig att styrelsen kompletteras med, och om de kan förmedla kontakter till lämpliga styrelsekandidater.
Missa inte: Uppdragskontrakt för ledamot/styrelsearbetet
Styrelsearbete ställer krav
Det finns en uppfattning att etablerade företagare inte vill bli styrelsemedlemmar i mindre företag. Men detta är fel. De flesta erfarna företagare delar gärna med sig av sina erfarenheter och sin kunskap. De tycker det är roligt och stimulerande att få vara med och bygga upp företag igen.
Det finns också en uppfattning att mindre företag inte behöver en styrelse. Det är också fel. I de flesta framgångsrika unga företag som expanderat snabbt finns en professionell styrelse, som har kommit in i ett mycket tidigt skede i företaget.
Det är lämpligt att ledamoten engageras på högst ett år. Då hinner ledamoten lära känna företaget väl. Du och ledamoten kan dessutom testa om den sociala relationen mellan er tål meningsmotsättningar – för sådana uppstår i styrelsearbetet.
Ledamoten får framför allt också möjlighet att visa på nytta i styrelsearbetet och företagets utveckling. Att arbeta med en professionell styrelse ställer krav på Dig. Framför allt måste Du vara öppen för synpunkter och reaktioner från ledamöterna. Du måste också vara beredd att följa styrelsebeslut.
På ledamoten ställs krav på att vara öppen, ge synpunkter och ta aktiv del i företaget och styrelsearbetet.
Mer om: styrelsearbetet i ett bolag
Ersättning, lön till styrelseledamöterna
Vad ska en styrelseledamot ha betalt? Någon given regel finns inte. Några exempel på modeller är följande:
- Betalning för nedlagd tid. Denna betalningsform kan liknas vid ett konsultarvode.
- Symbolisk betalning för det löpande arbetet i kombination med en option att i framtiden köpa in sig i företaget.
- Köp av aktier i företaget. Ersättningen bör om möjligt utformas så att ledamoten får en belöning om företaget utvecklas väl, exempelvis genom optioner. Då kan vetskapen om att få köpa aktier i företaget i framtiden till ett förmånligt pris vara en stark drivkraft för att vilja engagera sig i verksamheten. Samtidigt kan det löpande arvodet vara lågt.
I korthet
- Styrelsen är företagets viktigaste rådgivare.
- Tänk noga igenom vilken kompetens i styrelsen som företaget är betjänt av.
- Arbetet i styrelsen ställer krav på företagsledaren och styrelsen.
Råden ovan kommer från Connect Sverige.
Nedan hittar du artiklar och tips hur du stärker företaget med välplanerat styrelsearbete.
Aktieägaravtal mall: 8 anledningar att skriva ett aktieavtal
Förutom genom bolagsordningen, som är ett offentligt dokument som måste skickas till Bolagsverket, och som i princip brukar vara... Läs mer
Chefsjuristen guidar: Så säkrar du din drömstyrelse
Styrelsen består i dess minsta form av en ledamot och en suppleant. I uppstartsfasen av ett nytt bolag är det vanligt att... Läs mer
Styrelser med blandade nationaliteter omsätter mer
Forskningen bekräftarMalin Malmström, professor i entreprenörskap och innovation vid Luleå Tekniska Universitet har på uppdrag av... Läs mer
Möt styrelsespecialisten: hur du väljer en styrelse som lyfter företaget
Skippa kompisar i styrelsen– De företag som har en aktiv styrelse är oftast mer lönsamma än de företag som inte använder... Läs mer
Projektledare, entreprenör, styrelseledamot och tidigare VD: "Största utmaningen mental"
Hon sitter på marken med benen i kors, omgiven av grönska i ett av de vackraste växthusen man skådat. Det är lugnt och ljummet... Läs mer
Allt om den skattefria coronagåvan 2021 - Ge dina anställda en extra fin julklapp i år
Coronapandemin har under 2021 fortfarande haft ett grepp om vårt samhälle och regeringen har skeppat ut flera paket för att hjälpa... Läs mer
Styrelsesammansättning och företagsprestation i snabbväxande SME
Forskningsmodell och hypotesformulering i entreprenöriella svenska SME Det ovan modell inte beskriver och förklarar är vad som... Läs mer
VD- och styrelseansvarsförsäkring och nystartade bolag
Risken finns för de flesta bolagEnligt Aktiebolagslagen kan VD eller styrelseledamot bli skadeståndsskyldig mot bolaget eller så kan... Läs mer
11 tips för en lyckad årsstämma i din bostadsrättsförening
Våren är här och det innebär att säsongen av stämmor både i bolag och bostadsrättsföreningar som har kalenderår har börjat.... Läs mer
Advisory board - istället för en extern styrelse?
På senare år har det blivit allt vanligare med att sammankoppla en advisory board som ett komplement till den ordinarie styrelsen.... Läs mer
Uppdragsavtal för Styrelseledamot
Ett företags styrelse har en viktig roll. Styrelsen bär det yttersta ansvaret för företaget. Därför är det av vikt att de... Läs mer
Att hantera dominanta företagsledare: Så gör styrelsen sig av med dysfunktionella ledare
Det dramatiska beslutet att skicka ut Carlos Ghosn i kylan illustrerar det problem som många styrelser har med dominanta ledare. När... Läs mer
Spelar könsfördelning någon roll för en organisations prestation?
I torsdags, på internationella kvinnodagen, skrev Veckans Affärer:
“De företag som ger kvinnor verkliga möjligheter att göra... Läs mer
Den säkraste styrelsen har både kvinnor och män
Styrelser med både kvinnliga och manliga ledamöter ger säkrare bolag än enkönade styrelser. Det visar statistik från... Läs mer
