Prenumerera
Som inhyrd byggkonsult är Du sårbar. Uppdraget och villkoren är fastlagt i ett avtal med uppdragsgivaren som båda signerat. Du placeras på ett projekt och skall utföra en bestämd uppgift. På projektet finns Byggherrens representanter, Entreprenörsföretaget, övriga Underentreprenörer, andra konsulter och leverantörer.
Du kan när som helst bli ifrågasatt och anklagad. Se till att dokumentera och spara allt som kan tänkas användas mot Dig. I gott ledarskap talar man om saken och reder ut problemen eller enas om fortsatt arbete eller om avslut.
Men, det är inte alltid detta sker. Som konsult kan Du bli anklagad för något Du inte gjort och riskerar därmed att omedelbart bli befriad från Ditt uppdrag. I bästa fall får Du avtalad ersättning. Så med anses saken vara avslutat.
Är Du ensam anställd i Ditt eget AB har Du samma juridiska rättigheter och skyldigheter som övriga anställda. Företaget har en ansvarsförsäkring som gäller personskada, egendomsskada samt rättskydd. Dock gäller inte försäkringen arbetsrättsliga tvister. Små företag har i regel hängavtal med något fackförbund. Möjligen kan Du då få stöd av dem.
Att driva juridiska processer mot den eller de som anklagat Dig för något så är bevisbördan viktig men det garanterar inte att Du får rätt i rättsprosessen. Tingsrätten, Domstolen, Hovrätten, Åklagarmyndigheten med dess Utredningssektion kan avslå Din begäran om upprättelse.
Vill Du driva ärendet vidare blir det en kostsam och tidsödande process och det finns inga garantier att Du vinner en sådan process i alla fall.
En konsult tar bra betalt för sina tjänster och konsultens arvode måste innefatta dessa risker.
Kommentera gärna med egna erfarenheter.
Du kan när som helst bli ifrågasatt och anklagad. Se till att dokumentera och spara allt som kan tänkas användas mot Dig. I gott ledarskap talar man om saken och reder ut problemen eller enas om fortsatt arbete eller om avslut.
Men, det är inte alltid detta sker. Som konsult kan Du bli anklagad för något Du inte gjort och riskerar därmed att omedelbart bli befriad från Ditt uppdrag. I bästa fall får Du avtalad ersättning. Så med anses saken vara avslutat.
Är Du ensam anställd i Ditt eget AB har Du samma juridiska rättigheter och skyldigheter som övriga anställda. Företaget har en ansvarsförsäkring som gäller personskada, egendomsskada samt rättskydd. Dock gäller inte försäkringen arbetsrättsliga tvister. Små företag har i regel hängavtal med något fackförbund. Möjligen kan Du då få stöd av dem.
Att driva juridiska processer mot den eller de som anklagat Dig för något så är bevisbördan viktig men det garanterar inte att Du får rätt i rättsprosessen. Tingsrätten, Domstolen, Hovrätten, Åklagarmyndigheten med dess Utredningssektion kan avslå Din begäran om upprättelse.
Vill Du driva ärendet vidare blir det en kostsam och tidsödande process och det finns inga garantier att Du vinner en sådan process i alla fall.
En konsult tar bra betalt för sina tjänster och konsultens arvode måste innefatta dessa risker.
Kommentera gärna med egna erfarenheter.
Sallett
