Ja, du får sätta av max 35% av din lön i en extra pensionsförsäkring, dvs i ditt fall maximalt 140 000.
Bolaget tecknar den åt dig, och gör avdrag för kostnaden.  En särskild skatt på 24,26% tillkommer.
Så om bolaget betalar in t.ex 100 000 , så blir kostnaden för bolaget 124 260 kr.
Det måste göras innan bokslutet, dvs nu i december om du har bokslut vid nyår.

Ok så pengarna jag sparat privat med lön och köpt fonder och aktier till pensionen har kostat mig mer än om jag istället först hade skapat en pensionsförsäkring med företaget?

Det skulle jag nog säga, ja.

Det beror ju på hur du har gjort.

Ifall du tagit ut pengar som lön och satt dem i en pensionsförsäkring har det förmodligen inte varit bra jämfört med alternativen. Då har du först betalat arbetsgivaravgifter och löneskatt och kommer sen att betala löneskatt igen när du en dag tar ut pengarna.

Om du däremot satt in pengarna i t.ex. ISK behöver det inte vara dåligt. Då tillkommer ju ingen löneskatt när du en dag tar ut pengarna, däremot en årlig schablonskatt. Så ifall värdeutvecklingen blir bra är detta förmodligen ett bra alternativ.

Jag har främst investerat i ISK.

Men så om jag startar en pensionsförsäkring med företaget och sätter in på fonder som jag kan välja själv antar jag? Så blir det skatt vid uttag + avdrag vid insättning men denna skatt kan ändras i framtiden och tom höjas då kan vi anta?

Då spelar det inte så stor roll jämfört med privat ISK för vi vet inte riktigt hur fördelaktigt det heller kommer att vara i framtiden?

Försöker förstå om jag även bör öppna en pensionsförsäkring också för att sprida riskerna och kanske minska skatten för jag kommer troligen få jobba minst 20 år till ändå med mitt nuvarande sparande.

Det blev kanske för svåra frågor med risk att det blir fel och dessutom spekulationer om framtiden.

Men om jag förstår det rätt så är det inte katastrof att ta ut lön och spara i ISK jämfört med pensionsförsäkring.
Ska läsa på lite mer själv om hur pensionsförsäkringen fungerar och om det är ett bra komplement.

 

Generellt om du nu har hög marginalskatt (ligger över gränsen för statlig inkomstskatt) och gör avdrag för insättning till pensionsförsäkring, för att sedan när du tar ut pengar från pensionsförsäkringen har lägre marginalskatt, kan det vara en bra metod.

Ifall utvecklingen på de fonder/aktier som du har i pensinsförsäkringen skulle bli mycket stor vore det dock bättre att ta ut pengarna (främst med lågbeskattad utdelning) och köpa motsvarande fonder/aktier i ISK.

Men eftersom det inte går att veta hur framtiden ser ut går det inte att veta vilken metod som kommer att vara den bästa.

 

Jag förstod nästan det efter att skickat upp mina frågor men nu har jag klart bättre koll. Tack, det är värdefullt!

ysande infromation till oss

Bra fråga Jones! Stig har redan gett bra input om själva strategin. Jag fyller på med den praktiska bokföringssidan, eftersom det verkar vara det du undrar över.

Som AB-ägare har du i princip två sätt att pensionsspara med avdrag:

1. Tjänstepension via bolaget (vanligast och mest fördelaktigt)
Bolaget betalar in till en pensionsförsäkring eller IPS åt dig som anställd. Avdragsgillt i bolaget upp till 35% av din lön (dock max 10 prisbasbelopp, dvs ca 605 000 kr för 2026). Med din lön på 400 000 kr kan bolaget alltså sätta av upp till 140 000 kr/år.

Bokföring i BAS 2026:
Debet konto 7410 (Pensionsförsäkringspremier) – avdragsgill kostnad i bolaget
Kredit konto 1930 (Företagskonto) – vid betalning

Fördelen: Bolaget får avdrag direkt, du slipper löneskatt på beloppet (bara särskild löneskatt på pensionskostnader, 24,26%). Jämfört med att ta ut lön + spara privat sparar du arbetsgivaravgifter (31,42%).

2. Eget pensionssparande (privat)
Du kan som privatperson göra avdrag för pensionssparande i deklarationen, men bara om du saknar pensionsrätt i anställningen. Eftersom du styr ditt eget AB kan du välja att INTE ha tjänstepension – och istället göra privat avdrag. Men taket är mycket lägre och det är generellt sämre skattemässigt.

Angående Avanza: Ja, du kan ha en pensionsförsäkring på Avanza (kapitalförsäkring med pensionsvillkor). Bolaget betalar premien dit och bokför som ovan. Du kan inte få avdrag för vanligt ISK-sparande – det måste vara en pensionsförsäkring.

Tips: Med 400 000 kr i lön och ingen utdelning finns det utrymme att optimera! Kombinera tjänstepension med rätt lönenivå för 3:12-utdelning så kan du få ut mer skatteeffektivt.