När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Hej, jag har ett litet AB för min konsultverksamhet (endast jag i firman och det är min enda inkomst i dagsläget).
Eftersom jag jobbar med större projekt får jag många månader inte in några kronor och vissa månader större belopp. Firman har inga större kostnader i sig utan de mesta jag får in vill jag plocka ut i lön. Finns det någon fördel i att försöka ta ut en jämnare lön eller kan jag lika gärna plocka ut så mycket jag budgeterat för direkt? Tänker framförallt på de som kan påverka sjukersättning och dylikt ifall man skulle behöva hjälp en dag.
Jämn lön är definitiv mycket bättre från försäkringskassans synvinkel. Det fanns ett fall där företagaren inte tagit någon lön under första 3 månader, under de 2 följande månaderna tog han 40000 i lön (20000 per månad) sen blev han sjuk. Försäkringskassa skulle fastställa hans sjukgrundande inkomst. Försäkringskassa räknade 40000/5= 8000 kr/månad gånger 12 blev 96000. Medan hade han betalat 20000 per månad regelbundet och blivit sjuk månad 5, då hade försäkringskassa räknat på (100000/5)*12= 240 000 Kr.
Anledning att försäkringskassa nekade hans 20000 kr /mån som sjukgrundande inkomst trots den var sista lönen han tog är för att de misstänkte att han höjde sin inkomst och planerade sjukskrivningen.
Därför är det bättre att betala jämn lön varje månad åtminstone från försäkringskassans synpunkt däremot skatteverket bry sig inte hur du planerar din inkomst. Du kan ta ut hela ditt företagas överskott som lön i slutet av året utan att vara något problem.
Hoppas att mitt svar hjälpte dig
Mvh
Haissam Carlo