När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Hej,
Jag sitter med redovisningen för 2012 i min enskilda firma. Ska äntligen få ordning på bokföring, bokslut och deklaration. I juli ska vi få barn och jag räknar med att vara mycket föräldraledig. En månad i år och cirka 8-10 månader under 2014.
Min fråga är: Ska jag göra många avdrag eller hellre betala mer skatt för att få en bra SGI inför föräldraledigheten? Frågan är mer exakt. Hur stora avdrag bör jag göra?
Tacksam för alla tips.
Här kommer lite info om 2012:
Jag jobbar halvtid som anställd och halvtid i min enskilda firma.
Jag har fakturerat för 345 000 kr
Jag har möjliga avdrag på 100 000 kr.
Min halvtidslön som anställd är baserad på 32 000 kr/månaden för heltid, dvs 16 000 kr/månaden på min halvtid.
Det är svårt att göra någon mer exakt beräkning eftersom jag skulle behöva mer information (kanske även sådan som ännu inte finns). Men om jag antar att dina möjliga avdrag på 100.000 inte kan skjutas fram till kommande år, att du är över 25 år, har en kommunalskatt på 32 %, tar ut föräldrapenning under hela 2013 och under tiden inte har några andra inkomster samt att SGI under hela 2013 beräknas utifrån deklarationen för inkomstår 2012, blir det enligt följande.
För att hamna på max föräldrapenning:
Högsta SGI för 2012 är 10 basbelopp = 440.000
Inkomst av tjänst under 2012 = 192.000
För max SGI ska då inkomst från firman vara = 440 - 192 = 248.000
Innan avdrag för egenavgifter ska resultatet då vara 320.000
Det innebär att avdrag kan utnyttjas på 345 - 320 = 25.000
Total skatt och egenavgifter för 2012 = 181.000
För att utnyttja maximalt avdrag i firman 2012:
Inkomst av tjänst under 2012 = 192.000
Resultat i firman = 345 - 100 = 245.000
Inkomst från firman efter avdrag för egenavgifter = 190.000
Total skatt och egenavgifter för 2012 = 141.000
Ersättning efter skatt om föräldrapenning tas ut hela 2013:
Max SGI: 440.000 * 0,97 * 0,8 = 341.000 - 104.000 = 237.000
Max avdrag: 382.000 * 0,97 * 0,8 = 296.000 - 88.000 = 208.000
Enligt beräkningar ovan skulle du ifall avdragen till fullo nyttjas i firman under 2012 få 29.000 mindre i föräldrapenning under 2013 jämfört med om avdragen inte nyttjas. Du skulle å andra sidan ifall avdragen nyttjas minska din totala skatt under 2012 med 40.000. Det innebär att du skulle vinna 40 - 29 = 11.000 på att nyttja avdragen till fullo i firman.