A-kassa för företagare: Frågor och svar om arbetslöshetsförsäkringen

Hej!

Ja, här kan ni ställa era frågor så svarar vi 

Vänlig hälsning,
Kim Jakobsson 
Kommunikatör 

Kände inte till att det finns a-kassa för företagare.

En fråga.
En vän är företagare men har jobbat mer som anställd än på f-skatt då det under perioder gett mer pengar. Han blev dock arbetsskadad och sjukskriven under anställningen men har nu hamnat mellan stolarna. Facket och a-kassan han betalat avgift till vägrar betala ersättning, Försäkringskassan nekar ersättning trots intyg från läkare och den extra försäkring han hade hjälper inte heller.

Han har alltså betalat skatt och hade alla skydd man kunde ha, men får ändå nu inga pengar och får istället låna av vänner för att kunna försörja familjen.
Risken är väl att detta inte är ovanligt.

Är väl inte möjligt att i efterhand lösa detta hos er antar jag?

Hej,
tack för din fråga.

Jag uppfattar det som att din vän har kombinerat arbete i eget företag med en anställning och att han blivit sjukskriven efter en arbetsskada. Det verkar också som att din vän har blivit utförsäkrad från Försäkringskassan.

Flera faktorer påverkar möjligheten att få ersättning och för att svara på hur SMÅA kan hjälpa din vän behöver vi mer information. Vi behöver bland annat veta om din vän fortfarande är aktiv i företaget och om han frisk nog att söka och ta arbete.

För att få a-kassa ska man ha arbetat och haft en viss inkomst före arbetslösheten. Har man varit sjukskriven på mer än halvtid kan a-kassan ofta bortse från den tiden och i stället titta på tiden före sjukskrivningen, för att se om man uppfyller inkomstkravet.

När det gäller företagares rätt till ersättning är huvudregeln att företaget antingen måste vara pausat (vi kallar det vilande) eller avslutat när man söker a-kassa. Man kan också få arbetslöshetsersättning om man sålt sitt företag till någon annan som ska driva det vidare. Undantag kan i vissa fall göras för dem som har kombinerat arbete i eget företag med arbete som anställd. De kan ha möjlighet att fortsätta arbeta i företaget.

Våra handläggare är specialister på försäkringsreglerna för just företagare och hjälper gärna din vän att ta reda på vilka möjligheter som finns i den situation han befinner sig i. Din vän är välkommen att kontakta oss per telefon, så de kan hjälpa honom utifrån de förutsättningar han har.

Vi tar emot samtal vardagar mellan 9–11 och nås på nr 08-723 44 00.

Mvh SMÅA
 

Tack för svar. Han kan inte jobba alls pga stroke efter allt som hänt. Det är så företagare behandlas.

Problemet med att pausa företaget är att andra jobbar i det och får lön.

En följdfråga här gällande Henriks funderingar:

Om företaget har anställda som fortsätter jobba och ta ut lön – går det då överhuvudtaget att lägga företaget vilande för att själv få a-kassa vid långvarig sjukdom (tex efter stroke)? Eller finns det andra vägar kan ni göra undantag när man kombinerat eget företag med anställning?

Kan make eller anhörig som jobbar i mitt företag (ej delägare) också bli medlem eller behöver de skaffa annan a-kassa?

Hej Emma, 
dina familjemedlemmar kan också gå med i SMÅA, de behöver inte vara delägare för att kunna bli försäkrade av oss.

Vi försäkrar  företagares maka/make och övriga familjemedlemmar som arbetar inom små- och medelstora företag i Sverige.

Mvh SMÅA

Hej,
tack för din fråga.

För att ett företag ska ses som vilande krävs det att ingen arbetar i det eller vidtar åtgärder i verksamheten. Det innebär att ett företag inte kan vara vilande om det finns anställda som fortsätter arbeta.  

Om någon annan bedriver verksamhet i företaget behöver man göra sig skild från det för att få a-kassa. Exempelvis genom en försäljning/överlåtelse.

När man kombinerar arbete i eget företag med en anställning kan man i vissa fall ha rätt att fortsätta arbeta i företaget och samtidigt få a-kassa. Då säger vi att man har ett godkänt företag.  

För att få ett godkänt företag måste följande tre villkor vara uppfyllda:

• Före arbetslösheten ska man ha arbetat i företaget vid sidan av ett annat arbete på minst 50 procent av heltid, under minst sex månader inom ramtiden.


• Den genomsnittliga inkomsten från företaget före arbetslösheten får inte överstiga 10 000 kronor per månad.


• Varken arbetstid i företaget eller inkomster från verksamheten får utökas under arbetslösheten.

Det är viktigt att verksamheten inte får utökas.

Din fråga rör också arbetslöshetsersättning under tid som sjuk. Förmågan att arbeta avgör om man kan få hjälp av a-kassan vid långvarig sjukdom.

Är man för sjuk för att arbeta kan man inte få a-kassa, då ska man i stället vända sig till Försäkringskassan. Har man möjlighet att arbeta deltid kan man däremot få arbetslöshetsersättning. Bedömer Försäkringskassan att man kan återgå till arbete (antingen ett tidigare arbete eller ett nytt arbete) kan man också vända sig till a-kassan.

Reglerna för vilande företag hittar du på vår hemsida: https://www.smakassa.se/ersattning/villkor-for-ersattning/vilande-foretag/

Där finns också information om godkänt företag: https://www.smakassa.se/ersattning/villkor-for-ersattning/godkant-foretag/

Hos Försäkringskassan finns information om vad som gäller vid långvarig sjukdom: https://www.forsakringskassan.se/privatperson/sjuk-eller-skadad/sjuk-en-langre-tid-sa-funkar-det

Mvh SMÅA

HbgHenrik skrev:
Kände inte till att det finns a-kassa för företagare.
 

Jo, finns gör det ju, men jag är osäker på hur många som faktiskt kvalar in för att få nån ersättning.

En grund är ju att det måste vara lönsamt så det ger en inkomst. A-kassan är inkomstbaserad.

Sen har du problemet med att du måste mer eller mindre lägga ner företaget för att få ut nåt.  Och det gör man ju inte om det är en tillfällig svacka.  De flesta företagare vill ju driva sitt företag vidare, och att då lägga ner det är inte det första man tänker på.

Hej Ingvar,
det är möjligt att ha kvar sitt företag och få ersättning under en tillfällig svacka. Då krävs det att man pausar företaget och att ingen arbetar i det eller vidtar åtgärder i verksamheten. Vi kallar det för att ha ett vilande företag.

SMÅA betalar ut ersättning till omkring 6 000 – 7 000 medlemmar per år. Under fjolåret fick ungefär 60 procent av dem ersättning under en paus i verksamheten. Det visar att många företagare uppfyller försäkringsvillkoren och får hjälp av a-kassan.   

Det stämmer att man måste ha en inkomst för att ha rätt till a-kassa. Ersättningen grundas på arbetsinkomster som man betalar skatt för. Det gör även den SGI som ligger till grund för exempelvis sjukpenning och föräldrapenning. Därför är det viktigt att ta ut lön eller deklarera ett överskott om man har möjlighet till det.

För att uppfylla a-kassornas inkomstvillkor (enligt huvudregeln) krävs 120 000 kronor i sammanlagd inkomst och fyra månader med 11 000 kronor i månadsinkomst, detta under en period på 12 månader. Alternativt att man har deklarerat ett överskott på 132 000 kronor. 

Mer information om regler och villkor för ersättning från a-kassan hittar du på vår hemsida https://www.smakassa.se/ersattning/villkor-for-ersattning/

Mvh SMÅA.