Artikeln fortsätter längre ner.
Lyssna på avsnittet på Spotify.
Nyfikenheten som drivkraft
Redan från ung ålder var Reimar driven av en stark nyfikenhet. Han insåg tidigt att för att skapa något nytt måste man först våga tänka annorlunda. Denna nyfikenhet blev en röd tråd genom hela hans liv och karriär. Från att växa upp i en frisörfamilj och tidigt ta ansvar för familjens verksamhet, till att bli en av de mest inflytelserika företagsledarna i Sverige, har Reimar alltid varit öppen för nya idéer och möjligheter.
"Jag har aldrig velat göra samma sak jämt," säger han. "Nyfikenheten har format hela mitt liv och har gett mig möjligheten att bygga upp företag baserade på innovation och utveckling."
Företagarresan börjar
Reimar Westerlind har varit företagare sedan 15 års ålder. Efter att ha vuxit upp i en frisersalong där hans far arbetade, fick han i unga år ta ansvar för verksamheten när familjen hamnade i ekonomiska svårigheter. Med tiden utbildade han sig till civilekonom och fick snabbt jobb som ekonomichef. Men hans rastlösa driv och vilja att göra skillnad gjorde att han snart tog steget in i entreprenörsvärlden på allvar.
Under sin karriär har han varit verksam inom en mängd olika branscher – från konfektion och textilindustrin till tekniska innovationer. Hans insatser har lett till banbrytande uppfinningar, såsom säkerhetsbältet tillsammans med Volvo, digitala tandröntgensystem och moderna nödutgångsskyltar.
Människor och innovation i centrum
Det som verkligen driver Reimar är inte bara innovationerna i sig, utan människorna bakom dem. Han ser anställda, kunder och samarbetspartners som hjärtat i företaget och betonar vikten av att skapa en arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas.
"Jag har alltid varit människominded. Att skapa bra jobb är det finaste man kan göra," säger han. "Det viktigaste du kan ge någon är en meningsfull sysselsättning."
Långsiktighet och hållbarhet – framtidens företagande
Ett återkommande tema i Reimars filosofi är vikten av långsiktighet. Han betonar att hållbart företagande inte handlar om kortsiktiga vinster, utan om att bygga starka verksamheter som håller över tid. Han har en tydlig strategi för detta:
- Uthållig lönsamhet – Ett företag måste vara lönsamt på lång sikt för att kunna växa och skapa värde.
- Krisberedskap – "Pengarna ska ner i krispåsen, för kriser kommer alltid."
- Kvalitet framför kvantitet – Han tror starkt på att investera i kvalitet. "Köp en gång och vårda det du har."
Dessa principer har lett till att ACG, företaget han tog över 1961, har kunnat hålla sig relevant och konkurrenskraftigt i över sex decennier.
Tips till unga entreprenörer
För dem som vill starta eget företag idag har Reimar ett tydligt budskap:
- Tro på dig själv. "Om du inte har tillit till dig själv och din idé, varför skulle någon annan ha det?"
- Sälj är grunden. "Företagande handlar om att sälja – om du inte har fakturor, har du inget företag."
- Mod och långsiktighet. "Du måste ha mod att satsa, även när det ser svårt ut."
Han sammanfattar sina viktigaste lärdomar med tre M: Mål, Mening och Mod. Ett företag behöver ett tydligt mål, en mening bakom verksamheten och mod att genomföra idéerna trots utmaningar.
En evig nyfikenhet
Reimar ser ingen anledning att sluta arbeta, trots sin ålder. Han älskar att varje dag få vara en del av näringslivet och fortsätta lösa problem. "Det bästa jag vet är att gå till jobbet och aldrig veta exakt hur dagen kommer att utvecklas. Det är det som gör livet spännande."
Genom hela sitt liv har Reimar Westerlind varit en förespråkare för innovation, kvalitet och långsiktighet. Hans resa visar att nyfikenhet, ihärdighet och en genuin kärlek till människor kan leda till en livslång och framgångsrik karriär inom företagande.
Och kanske viktigast av allt – att aldrig sluta vara nyfiken.
