Företag satsar på profilkläder som stärker varumärket

Allt fler svenska företag väljer att satsa på profilkläder som en del av sin varumärkesstrategi. Det handlar inte bara om att synas utåt – kläder med logotyp och företagsfärger spelar också en viktig roll internt, enligt flera aktörer inom branschen. En av dem är TS Reklam, som märker en tydlig ökning i efterfrågan från både stora och små verksamheter.

– Många ser profilkläder som ett enkelt sätt att skapa en tydlig identitet, samtidigt som det stärker lagkänslan bland medarbetarna, säger Henrik Dahlström, kundrådgivare på TS Reklam.

Det är inte ovanligt att profilkläder förknippas med mässor, kampanjer eller arbetskläder i klassisk bemärkelse. Men idag är användningsområdena betydligt bredare. I takt med att fler företag vill bygga en tydlig visuell helhet har profilkläder blivit en naturlig del av vardagen – oavsett om det gäller kontorspersonal, butiksteam eller tekniker i fält.

Skjortor, hoodies och kepsar – nya tidens arbetskläder

En klädsel som tidigare kunde uppfattas som stel eller ”uniform” har i dag fått en ny utformning. Många företag väljer i stället ledigare plagg som t-shirts, tröjor, softshelljackor eller kepsar – ofta i kombination med företagets färger och logotyp. Syftet är inte bara att skapa igenkänning, utan också att erbjuda medarbetarna plagg de trivs i.

– Det är vanligt att företag väljer olika plagg för olika syften. En uppsättning för kundmöten eller mässor, och en annan för mer informella tillfällen som interna aktiviteter eller kickoffer. Det handlar om att anpassa både stil och funktion, säger Henrik Dahlström.

TS Reklam har ett brett sortiment av profilkläder från kända varumärken som Clique, Craft, Printer och Snickers Workwear. Det möjliggör lösningar för en rad olika branscher – från praktiska arbetsplagg till profilering i mer representativa miljöer.

En del av den interna kulturen

Utöver synligheten utåt fyller profilkläder ofta en funktion internt. Flera företag upplever att det bidrar till sammanhållning, särskilt i organisationer där olika team jobbar på olika platser eller i olika roller.

– När alla bär något gemensamt som en piké med logotyp, en jacka i företagets färg, så uppstår en känsla av samhörighet. Det blir en enkel men kraftfull symbol för att man hör ihop, oavsett arbetsuppgift, säger Dahlström.

Det är också vanligt att nya medarbetare får en uppsättning profilkläder som en del av introduktionen. På så vis blir det lättare att känna sig som en del av teamet redan från början.

Kvalitet och hållbarhet i fokus

När företag väljer profilkläder är det inte bara utseendet som spelar roll. Hållbarhet, materialval och hur väl kläderna klarar frekvent användning är ofta lika viktigt. För att säkerställa att logotyper och märkning håller över tid används olika metoder, där textiltryck och brodyr är de vanligaste.

– Tryck passar bra på t-shirts och sportplagg, medan brodyr ofta används på jackor, skjortor eller kepsar där man vill ha en mer exklusiv och slitstark lösning. Vi hjälper kunderna att välja rätt metod beroende på typ av plagg och användning, säger Dahlström.

Samtidigt märks ett ökat intresse för hållbara materialval. Många företag efterfrågar idag plagg i ekologisk bomull, återvunnen polyester eller produkter som är certifierade enligt miljö- och arbetsrättsliga standarder.

Stöd genom hela processen

Enligt TS Reklam är det vanligt att företag behöver stöd i processen – särskilt när det gäller designval, placering av logotyp och val av färger. Därför erbjuds rådgivning genom hela kedjan, från urval av plagg till leverans av färdiga produkter. Det finns även möjlighet att beställa provplagg innan ett större inköp görs.

– Många uppskattar att få känna på materialet, testa storlek och få en bild av hur plagget ser ut i verkligheten. Det gör det enklare att känna sig trygg med beställningen, säger Henrik Dahlström.

För den som redan har färdig design är processen ofta snabb. Men även företag som vill ta fram ett helt nytt uttryck får hjälp att anpassa layout och tryck så att det fungerar på textil.

Ett vardagsnära verktyg för igenkänning

I en tid där företag tävlar om uppmärksamhet, inte bara i digitala kanaler utan även i fysiska miljöer – blir kläder ett diskret men effektivt sätt att synas på. Att bära företagets logotyp på jackan, tröjan eller kepsen blir en del av den dagliga närvaron, oavsett om det handlar om kundbesök, pendling eller lunchpausen.

– Profilkläder är inget nytt, men sättet vi använder dem på har förändrats. Idag handlar det lika mycket om känsla som om synlighet. När det görs rätt kan det bli ett naturligt inslag i både arbetsvardagen och varumärkeskommunikationen, avslutar Dahlström.