Många företagare lever mitt i det de en gång drömde om:
De har kunder, ett bra rykte, verksamheten går runt – ibland till och med riktigt bra.

Och ändå finns där något som känns fel.
En känsla av att det borde vara roligare. Mer meningsfullt. Mindre… tomt.

Inte sällan handlar det om att du hamnat i fel zon.

🌀 Zone of Genius är ett begrepp som beskriver det område där du får använda din unika talang – det du gör med lätthet, som andra har nytta av, och som ger dig energi.

Problemet är att många fastnar i någon av de andra tre zonerna. Och där försvinner både tid, motivation och riktning.

Här är en snabb överblick:

1. Zone of Incompetence

Du gör något du inte är bra på. Det tar mer energi än det ger, och någon annan borde göra det.

Typiska tecken: du skjuter upp det, gör det motvilligt eller med frustration.

2. Zone of Competence

Du kan det – men det ger dig ingenting. Det finns andra som gör det lika bra eller bättre.

Typiska tecken: det går på rutin, du checkar av det, men tappar fart.

3. Zone of Excellence

Du är riktigt bra på det. Folk litar på dig. Det går snabbt och smidigt.
Men det är inte det du innerst inne vill göra. Det utmanar dig inte längre.

Typiska tecken: du får beröm, men känner dig tom. Du har blivit expert – men på fel sak.

4. Zone of Genius

Här sker magin. Du gör det du är skapad för. Det som ger dig energi samtidigt som du skapar värde för andra.

Typiska tecken: flow, idéer, närvaro. Tiden flyger. Du känner dig mer som dig själv.

Ett exempel från verkligheten

Ta en vanlig situation:
En grundare har startat företaget själv, byggt det från grunden och tagit det till 20+ anställda.
Han är briljant på att se möjligheter, utveckla nya tjänster och skapa långsiktiga relationer med kunder.

Men i takt med att företaget växer förändras rollen.
Plötsligt handlar dagarna om möten, personalfrågor, budgetuppföljning och HR-processer.
Inte för att han är dålig på det – men det äter upp hans energi.

Kanske känner du igen detta:

“Jag har blivit VD – men jag saknar mitt eget jobb.”

Det här är ett tydligt exempel på när någon lämnar sin Zone of Genius – det som känns lätt och naturligt – och fastnar i sin Zone of Excellence.
Tryggt? Ja.
Logiskt? Absolut.
Men ofta på bekostnad av glädje, innovation och riktning – och förr eller senare märks det även i företaget.

Så vad gör du?

Det första steget är insikten.
Att våga ställa sig frågan: Vilken zon befinner jag mig i mest just nu?
Och: Hur mycket av min vardag består egentligen av det som ger energi – snarare än bara bockar av listor?

För det är när vi rör oss mot vår Zone of Genius som vi inte bara mår bättre – utan också skapar bättre resultat. Inte genom att jobba hårdare, utan genom att göra rätt saker.