Vi är ett litet företag (2 personer) som håller på att stänga en finansieringsrunda på 2 miljoner kronor och tar då in externa investerare. Direct equity. Nyemissionen innebär en dilution på ca 23% och nya medel i bolaget. Ett av villkoren är att VD:n som är majoritetsägare ska utfärda köpoptioner för nya medarbetare (så kallade ESOP) för att attrahera talang. Och att dessa inte ska påverka någon annan investerare.

Då majoriteten av dessa kommer utanför Sveriges gränser så fungerar det inte med kvalificerade köpoptioner och nu menar vår jurist att det kan få ödesdigra skattekonsekvenser för VD:n.

Till exempel om vi anställer X och denna inte betalar marknadspris kan det klassas som underprissättning och anses som en ”svartlön” och att VDn personligen kan bli skyldig att betala skatt och arbetsgivaravgifter på detta. Och att det är vansinne att dra in VDn i denna skatteriskbild etc.

Hur gör vi? Det kan ju finnas ett sätt att använda aktierna som vi inte känenr till.