Hej
En kort bakgrund. Vi är fem personer som avser att starta ett aktiebolag där vi kommer arbeta med projektverksamhet samtidigt som vi har kvar våra ordinarie arbeten under uppstarten c:a 2-3år. Vi förväntas vara olika mycket involverade utifrån hur mycket tid som kan avvaras just där och då. Dvs det kan förändras periodvis. Vi vill samtidigt att de som bidrar till företaget får ersättning genom vinstutdelning då det är billigare ur skattetekniskt perspektiv. Så till frågan.
1. Kan man ha vinstutdelning som baseras på något annat än aktieinnehav?
2. Finns det något annat tillvägagångssätt än lön att kompensera de som är arbetsmyror än att behöva ändra ägarandelar fram och tillbaka?
3. Eller finns det någon som kan ge mig en rekommendation.
4. Om det är någon som rekommenderar sk bonus system hur görs en värdering för bonus om försäljningssiffror endast är en mycket liten del av arbetet?

Tacksam för era synpunkter

N