När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Observera: Inlägg i forumet publiceras
omedelbart utan redaktionell
förhandsgranskning. De omfattas därför inte av utgivningsbeviset för Företagande.se.
Redaktionen kan i efterhand granska och moderera inlägg, men du som skribent
ansvarar själv för innehållet.
Kan någon förklara för en dummy hur man utbetalar lön?
Min gissning: 1. a) Man gör en vanlig banköverföring till den anställdes konto på lönen minus kommunalskatten. b) Man skickar ut en lönespecifikation till den anställde.
2. Man går in på skatteverkets hemsida och betalar in arbetsgivaravgifter (detta är enkelt då den räknar ut det själv).
Frågor: 3. Själva skatten/komunalskatten som man ska betala in för den anställde, vart gör man det? b) Finns det som på skatteverkets hemsida att det räknas ut automatiskt hur mkt skatt man ska betala? Om inte, hur vet man det?
Utöver dom här 3 stegen. Är det något mer som man som arbetsgivare i ett AB behöver göra eller tänka på vid en utbetalning av lön?
Vad gäller storleken på skatten du skall dra så beror det på vilken typ av anställning det rör sig om.
Är det en korttidsanställning eller en person som jobbar hos dig som extraknäck så skall man dra 30%.
Är det en normal anställning med typ månadslön (lön betalas per månad) eller 2 veckorslön så finns det skattetabeller på skatteverkets hemsida. Här är det dock viktigt att du vet personens totala Kommunalskatt (kommun. landsting + ev kyrka/samfund + begravningsavgift). Man använder den skattetabell som ligger närmast, Ex 33,22 i skatt då drar du enligt tabell 33.
Sedan skall ju alla inkomster rapporteras i skattedeklarationen som du som arbetsgivare skall skicka in varje månad. Och sedan skall pengarna finnas på ditt skattekonto .
Sist är det viktigt att du sparar alla uppgifter om löner osv då du efter årets slut måste skicka in en årssammanställning. Och här är då första tillfället som du rapporterar den anställdes personnummer ihop med lönen/skatteavdraget.
