När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Jag har en fråga om aktiebolag samt handelsbolag. Om det nu är två firmor AB samt HB (båda kör inom byggbranschen) Man själv är ägaren i ab och HB, den som är suppleant i ab är bolagsman I i handelsbolaget med,samma person.
Frågan: är det okej om man har en kontorslokal samt verkstan skrivna på HB (hyreskontrakt) betalas från HB. Svårt att flytta hyreskontrakt till ab enligt värden. Och de flesta el/tel abonnemang står också på HB, så säljer man byggtjänster från båda Företagen däremot avgör man själv vilket jobb offereras/faktureras från något av de två företag?
Andra fråga om lön, man kan väl ta den lön man planerar och räknar med från sitt AB och HB samtidigt? Beroende på inkomst helt enkelt? Eller är det något speciellt som gäller i det fallet förutom att det är grovt sagt 50% skatt på vinsten i det ena företaget och 26% i ab..skillnaden för mig är inte speciellt stor utan det blir bara mindre lön i HB och lite mer i AB, om det nu skulle fungera med 2 lön, alla skatter och avgifter betalda självklart, mycket deklaration och extra avgift kanske tillkommer men frågan är om allt detta är lagligt och vad är viktigt att tänka på?
Du kan ha 10 företag om du vill och vara anställd på 10 andra ställen samtidigt också. Det har ingen som helst betydelse juridiskt. Det blir dock som du redan varit inne på en del mer att räkna på om du vill optimera skatteeffekter.
Kortsiktigt så borde det väl gå att du utför allt arbete i AB och fakturerar kunder, men t.ex. hyr din lokal av HB till ett tillräckligt belopp för att täcka de räkningar du har i det bolaget.[br][br]På längre sikt vore det nog bättre att flytta över kontrakt istället för att sitta med lite dubbelarbete.[br][br][br][br]MVH[br]Erik