När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Tänkte passa på att fråga hur jag rent praktiskt går till väga när jag vill plocka ut ett gymkort på företaget? Notera att personen ej är anställd men trots allt aktieägare i bolaget och aktivt arbetar däri, man kan kalla det "lönlöst" arbete ;)
Hej![br][br]Villkoret för att göra avdrag för gymkort eller liknande och som inte är skattepliktiga för mottagaren är att samtliga anställda på företaget erbjuds samma möjlighet.[br][br]Erbjudandet får inte gälla exklusiva och dyra aktiviteter. Ofta har företag en beloppsgräns för hur mycket aktiviteten får kosta, exempelvis 1000 kr/halvår.[br][br]Personener som får erbjudandet ska vara anställda av bolaget.[br][br]Mvh[br][br]Henrik Öhrn[br][br]
Henrik Öhrn auktoriserad redovisningskonsult Filip Erikssons Affärsbyrå AB http://www.affarsbyra.se/ info@affarsbyra.se
Lönlöst arbete, ja det är vad alla företagare med enskild verksamhet upplever i sådana situationer som ovan. Men man driver inte EF för att gå på gym det har man inte tid till om man ska få ihop till alla kostnader, men efter nyåret finns det ljusglimtar.
...intressant. Vad är det för ljusglimtar du ser efter nyåret. Kan det vara möjligt att man som egenföretagare kan få förmånen att friskvårda?[br][br]/Christian
[cege] opinionspartner - ett stöd för din kommunikation
Christian Gustavsson kommunikationsstrateg/copywriter
så kan jag som bara har säsongsanställda köpa ett gymkort under vintern då jag är den enda som är anställd.... för att inte behöva betala gymkort för ca 30 personer under sommaren?
Det är nog tveksamt om du kan ha en så snäv tidsram att det blir godkänt vid en granskning. Man kan möjligen ha begränsningen fast anställda, men eftersom det förmodligen då återigen bara blir du är det tveksamt om det heller håller vid en granskning.[br][br]Juridik är ju inte alldeles glasklart alla gånger, men intentionen i lagstiftningen är att företag skall kunna erbjuda sina anställda friskvård med rimliga villkor. Om man som företagsledare tycker att det bara är sig själv som är värd friskvård och inga övriga anställda så är det inte enligt lagtiftarens intentioner, och därmed är man ute på rätt så tunn is och rör sig.
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.