Han insåg att bra ledarskap inte handlar om att göra allt själv – utan om att göra rätt saker vid rätt tillfällen. Resultatet? Det som idag kallas 10-80-10-regeln.

Och den är kanske mer relevant än någonsin 2026.

Så funkar 10-80-10-regeln

  • Första 10 %: Sätt riktningen

Det här är din viktigaste uppgift som ledare. Vad ska göras? Varför? Hur ska det kännas när det är klart?

AI kan inte tänka åt dig här. Smak, omdöme och riktning är fortfarande mänskliga superkrafter.

  • 80 %: Släpp kontrollen

Här gör teamet – eller AI – jobbet.

Det är här många ledare snubblar. Antingen släpper de för lite (och mikrostyr), eller för mycket (och tappar kontrollen).

Poängen är enkel: lita på processen, delegera, men håll dig nära nog för att kunna styra vid behov.

  • Sista 10 %: Skruva till det

Det är här magin händer.

Finjustering, kvalitetssäkring och de där sista detaljerna som skiljer “bra” från “riktigt bra”.

Ändå visar studier att över 90 % inte ens granskar AI:s arbete ordentligt. Det är… ett problem.

Det fina med 10-80-10 är att den funkar oavsett om du leder människor eller jobbar med AI.

  • Du sätter riktningen.
  • Du låter jobbet bli gjort.
  • Du säkerställer kvaliteten.

Och kanske är det just det som är poängen: i en tid där allt blir mer avancerat, blir bra ledarskap allt mer… grundläggande.

Källa: Jessica Stillman, Inc. (12 mars 2026)

Stöd vårt arbete

Bli medlem och hjälp oss försvara företagarnas villkor

Vi är en fri röst för företagare – utan presstöd eller särintressen. Med ditt stöd kan vi fortsätta granska myndigheter, dela kunskap och driva debatt i frågor som påverkar dig som företagare.
Tillsammans gör vi skillnad för landets värdeskapare.

Missa inga nyheter! Anmäl dig till ett förbaskat bra nyhetsbrev.