företagsstart under uppsägningstid?

Vad du gör på din fritid är upp till dig...eller?  🙂

Lycka till...

Fredrik Goldhahn
http://eventkock.e-butik.se/?ref=foretagande

[quote author=eventkock.se link=topic=2373.msg8930#msg8930 date=1179358944]
Vad du gör på din fritid är upp till dig...eller?  🙂

Lycka till...

Fredrik Goldhahn
http://eventkock.e-butik.se/?ref=foretagande
[/quote]Varit den enda anställda,under 18 år,så min uppsägning har "ställt till det"en del för min fd arbetsgivare.. finns ju reglar,lagar om det mesta.. så jag håller  så länge en låg profil,  så att jag inte gör nåt ev, juridiskt? fel...?!
minst 80% av gamla firmans kunder... har bl a varit mina..
lycka till själv! / Robban

Ja håll du en låg profil, det finns ändock en regel om att man skall vara lojal mot sin arbetsgivare, även under uppsägningstiden... Är man olojal är det grund för uppsägning (om man har konkurrerande verksamhet), men den biten har du ju redan löst  ;)

Så länge du får betalt av din gamla uppdragsgivare ska du inte verka, finns det sedan inget skrivet avtal kan du sätta igång direkt. Ni kanske kan samarbeta på nya grunder, om inte. Sätt igång.
Lars

När man fick lite mer info så blev det naturligtvis känsligare. Det verkar som att du haft en nyckelposition och 18 år är en lång tid...och att ta 80% av kunderna från fd arbetsgivaren kan anses som dålig affärsmannaskap...speciellt under uppsägningstiden.

Starta ett samarbete med din förra chef. Det finns 20% marknad kvar där och 20% som du själv måste ha hittat enligt vad du skriver eller är 80% av förra jobbets kunder 100% av dina nya kunder?  ;-)

När du startar nytt företag, ta med lite andra saker som du skulle kunna göra, jag menar efter så många år kan det kanske vara trevligt även med något annat.