När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Hej,
Undrar om ni kan ge mig och min kollega lite rådgivning. För två år sedan startade jag ett företag kring en egenutvecklad produkt. Första året drev jag företaget själv och registrerade bland annat ett varumärke kring produkten.
Under år 2, lämnade jag för tillfället över ansvaret för produkten till en vän, genom franchising av varumärket. Han har nu sålt min produkt under ett år i ett eget företag.
Vår gemensamma målsättning är att båda ska vara involverade i varumärket i framtiden i ett gemensamt bolag. Frågan är hur detta ska gå till?
- Min vän har investerat mycket pengar i varumärket som jag äger. Samtidigt är det min affärsidé och jag som byggde upp marknadsgrunden första året. Hur kompenserar vi varandra för detta på smidigast vis?
- Har ni tips/erfarenhet på hur man lägger upp framtida ersättningar/löner rättvist?
Vi har en hel del funderingar och känner oss lite vilse för tillfället. Tack för era svar!
Hej!
Det är ingen lätt fråga att svara på. Jag vet dock att vi har haft liknande frågeställningar [url=http://www.foretagande.se/hur-ni-skapar-ett-lyckat-kompanjonskap-och-samarbete/]om kompanjonskap och avtal tidigare och vi tog därför fram en artikel om ämnet[/url]. Ni får förhoppningsvis en del svar där.
Har ni kommit någon vart?
Hej,
Vi var och pratade med Nyföretagarcentrum om detta. Dessa "experter" kunde dock inte ett skvatt mer än oss själva och hänvisade oss istället till att söka på nätet eller prata med en advokat.
Tack för länken. Blir inte klok på hur vi ska lösa detta smidigt.
Är ni oense om hur ni ska värdera det ni gjort hittills eller vet inte vart ni ska börja?
Problemet är ju att det inte är lätt att sätta ett värde på sådana saker. Vad är en affärsidé värd? Inget enligt mig om den inte backas upp av utförande och klar plan för hur saker ska göras på ett effektivt och smart sätt, dvs en affärsplan i någon form. Investerade pengar är väl enkelt och arbetad tid skulle väl med gå att räkna ut. Sen ska det vägas mot vad bolaget skulle kunna vara värt idag och potentialen för bolaget om ni kommer överens och fortsätter att utveckla det.
Jag har själv varit i liknande situation och det viktiga är klart att ni kommer vidare. Jag brukar tänka att det är bättre att äga 10% av ett stort bolag än 90% av ett litet.
Om ni sätter er ner och skriver ner allt och försöker väga det mot varandra?
Men en sak är inte riktigt med på. Bolaget är ditt och din vän jobbade vidare på det genom ett franchisekoncept och samtidigt har han investerat pengar i bolaget? Om ni värderar bolaget och de pengar han investerat ger honom samma % i bolaget, skulle det funka? För tiden han arbetade tjänade han väl pengar med så för arbetad tid har han redan fått ersättning?
Skulle det inte funka så är en oberoende tredje part, t ex en advokat eller någon annan ni litar på inte fel att ha med.
Angående framtiden så tror jag artikeln kan hjälpa er en hel del.
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.