När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Efter att ha sökt ganska mycket, tänker ni är de enda som kan hjälpa mig!
Jag har läst att en arbetsgivare får förbjuda en liknande verksamhet vid sidan och att det kan slås fast i avtal mellan du anställd och arbetsgivare. Min fråga är om en uppdragsgivare har samma rätt? Jag förklarar lite min situation för ett bättre svar. Jag har nyligen börjat med verksamhet inom personalutbildning och samtidigt (egentligen samma vecka)fick jag ett jobb där jag också undervisar i samma område. Det är en timanställning och kontraktet är inte underskrivet än. Det kommer att gälla för varje kurs (25 timmar) dvs. genomfört uppdrag. En annan fråga som jag kommer på nu är om i detta fall att vara timanställd och vara uppdragstagare blir det samma. Andra uppgifter är att det inte handlar om ett vanligt företag utan en organisation utan vinstsyfte och att jag driver verksamhet i Västerås och Dalarna medan de har sin aktivitet i Sthlm.
Jag vet inte om de kan anse att jag är en "konkurrens" för dem. Kanske finns något dokument där jag kan läsa vad lagen säger?
En rådgivare sade att jag inte var tvungen att berätta och att jag skulle bara säga att jag har andra uppdrag. Jag vill ändå vara öppen med dem men samtidigt veta vad som gäller enligt lagen.
De har ingen rätt att "förbjuda" dig att fortsätta med din verksamhet, de har å andra sidan ingen skyldighet att ge dig uppdrag. Ofta kan det vara positivt för dem att du även sysslar med det du gör på andra ställen då det ger dig mer erfarenhet. Vill du vara öppen så säg precis som det är, jag tvivlar på att det är något de har invändningar mot.
Med vänliga hälsningar, Jonathan
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.