När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Det verkar finnas många som "vet hur det ligger till" men jag hittar inget om det så jag försöker här. Hoppas jag la det i rätt forumdel.
Vi ska anställa sommarpersonal under sommaren (vi har idag inga anställda alls) och har fått in en hel del ansöknigar från personer under 18 år. Jobbet innefattar kassahantering, beredning av lättare mat osv på ett café. Vad gäller, speciellt vid kassahantering, för personal under 18 år och var hittar jag regler och lagar som styrker detta? Enda informationen jag hittat är
"13 – 15 år Du får arbeta om du har dina föräldrars tillstånd. Enligt lagen får du ha lättare jobb, till exempel dela ut direktreklam. Du får däremot inte ha hand om pengar eller farliga kemikalier. Om du är över 15 år får du jobba både på skollov och skoldagar. På loven får du jobba högst 8 timmar per dag och 40 timmar i veckan. På skoldagar får du bara jobba högst 2 timmar per dag och 12 timmar i veckan.
16 - 18 år Du har i stort samma villkor som en vuxen och får jobba med nästan vad du vill. Det finns dock några undantag, du får till exempel inte arbeta med farliga kemikalier eller utsättas för någon annan risk. Däremot har du rätt att driva egen rörelse om du har dina föräldrars eller din förmyndares och överförmyndares tillstånd."
Tolkar detta som att om personen fyllt 16 är det okej att ha hand om kassan. Stämmer detta? Är det också okej att utföra ensamarbete om man är 16 och upp?
Har ni andra tips på vad man ska tänka på första gången man anställer som är lätt att missa inför en hektisk sommar?
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.