När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Jag har startat en enskild firma. Får jag lov att ha 3-4 av mina vänner som hjälper mig med min firma på deras fritid? ..jag kommer inte betala dom någon lön, dom gör det som sagt utav god vilja.
[quote author=N.N. link=topic=3061.msg13537#msg13537 date=1193413239][br]Så länge de inte får någon som helst ersättning är det inga problem. Du kan ju bjuda dem på middag privat förstås ;)[br][/quote][br][br]haha tack så hemskt mycket för ditt svar! haha rolig metafor du använde där, klockren! :)[br][br]Går det bra att låta en utav dom stå som kontaktman på min web-butik, tänkte även ha med ett foto på honom för att göra sidan mer personlig och förtroendeingivande. han får fortfarande inte någon form av ersättning, men jag behöver hans hjälp då jag reser mycket i mitt vanliga jobb så att säga. [br][br]
Att lägga ut foto eller kontaktinfo till de som inte är anställda i verksamheten men som ändå ska verka vara det, bör du undvika.[br][br]I alla fall kan det väcka intresse från SKV men också att personen kan hävda att denne har rätt till lön med hänvisning till att denne faktiskt arbetat för dig.[br][br]
[u]Nej[/u] man får inte ha folk som jobbar gratis på en arbetsplats![br]Det finns flera anledningar till detta...[br]Enligt SKV, så är det okey om någon, någon gång ibland gå in och jobba gratis utan ersättning. Dock ska denna person finnas med i personalpärmen, de gånger som han eller hon har varit där.[br]En person som flera gånger återfinns på en arbetsplats betraktas som anställd.[br]Ungefär så.. :nicka
Hälsningar Stefan
Förståndet är rättvist fördelat. Alla tycker att dom har fått tillräckligt
Snack! Så länge ingen gör något ersättningsanspråk går det hur bra som helst. Jag kan gå ut på stan med H&M-plansher bäst jag vill, SKV kommer inte tvinga företaget i fråga att ge mig någon lön eller belägga dem med någon form av vite. Det finns ju ingen anledning, inga pengar överförs. Goda gärningar är fortfarande ok, annars skulle det väl bli skattepliktigt att be grannen att vattna blommorna när man är på semester.
NN jag håller med dig att det borde vara så och är det i många fall. Vad vi hade hand om var krogägare med stor omsättning och endast 1 person som arbetade, för övrigt tror jag att ärendet gick till rättegång. Vi har ett fruktansvärt stelbent system i Sverige med umossiga lagar som man tar till från SKV trots att det finns andra alternativ och en lathund på fall som inte stämmer med lagarna som man går på ibland, beroende på om nämndemänen känner till dessa vilket ofta inte är fallet.
[quote]Vad vi hade hand om var krogägare med stor omsättning och endast 1 person som arbetade,[/quote][br][br]Hej! [br][br]Det kanske fanns en anledning att kolla dom då och ditt exempel verkar vara ganska långt ifrån frågan som trådskaparen ställde. [br][br]MVH[br][br]R[br][br][br][br]
Egentligen handlarbdet om två olika saker:[br][br]Ett anställningsavtal är ett civilrättsligt avtal och har inget med skatteverket att göra. Har jag kompisar som vill hjälpa mig i mitt företag utan att de får någon ersättning för det så finns det inget som förbjuder det.[br][br]Skatteverket däremot har ju anledning att ifrågasätta huruvida ingen ersättning betalas eller ej, och det är då en fråga som Skatteverket kan ställa. Om någon hjälper till på en restaurang 5 dagar i veckan och inte har lön någonannan stans så kan man ju onekligen fråga sig hur det fungerar. Skatteverket har alltså ingen anledning att ifrågasätta huruvida du betalar lön eller ej utan huruvida du betalar svart lön eller ingen lön allas.[br][br][quote author=Sinnenas Teater link=topic=3061.msg13540#msg13540 date=1193418697][br][u]Nej[/u] Dock ska denna person finnas med i personalpärmen, de gånger som han eller hon har varit där.[br][/quote][br][br]Nu är det ju bara restauranger och frisörer som har krav på personalliggare och det är just för att där är problem med svarta pengar.