Anställa studenter med 100%-provisionsbaserad lön?
Hej!
Jag har nyligen startat en enskild firma med fokus på att skapa webbsidor och loggor åt företag. Jag är intresserad av att överlåta sälj-delen till ett tiotal studenter för att själv kunna fokusera på designandet av webbsidorna m.m.
Min fråga är vad som är det bästa sättet att anställa dem på. Jag vill att deras lön ska vara helt provisionsbaserad (alltså att de får en viss summa för varje såld webbsida och ingen grundlön eller så). Dessutom skulle jag vilja att anställningsavtalet är väldigt löst, så att studenterna blir lätt att byta ut om jag märker att någon inte presterar eller passar ihop med företagskulturen. Har ni någon bra rekommendation på hur jag ska göra? (Jag är även öppen för andra lösningar utöver anställning om det skulle finnas något sånt också 🙂 )
Jag har nyligen startat en enskild firma med fokus på att skapa webbsidor och loggor åt företag. Jag är intresserad av att överlåta sälj-delen till ett tiotal studenter för att själv kunna fokusera på designandet av webbsidorna m.m.
Min fråga är vad som är det bästa sättet att anställa dem på. Jag vill att deras lön ska vara helt provisionsbaserad (alltså att de får en viss summa för varje såld webbsida och ingen grundlön eller så). Dessutom skulle jag vilja att anställningsavtalet är väldigt löst, så att studenterna blir lätt att byta ut om jag märker att någon inte presterar eller passar ihop med företagskulturen. Har ni någon bra rekommendation på hur jag ska göra? (Jag är även öppen för andra lösningar utöver anställning om det skulle finnas något sånt också 🙂 )