När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Nja... Du kommer ju att betala lite extra för personen du anställer då mellanhanden vill ha en del av kakan. Om det är en städare vet jag inte vad mellanhanden kan tillföra. Det är nog bättre att gå via arbetförmedlingen eller sätta ut en annons.
Har man väldigt lite tid över kan det kanske vara motiverat att låta någon annan (rekryterare) gå igenom ansökningarna och göra ett första urval.
Sedan kan det ev löna sig att hyra in en del av arbetskraften beroende på hur stor man är, personalomsättning och arbetstoppar mm.
Det är lite olika beroende på vem som levererar kontrollen.
Det kan vara att man kollat att tex betyg stämmer. Man kan ha kollat olika registerutdrag, referenser, erfarenheter mm. Det går väl ut på att man sätter en godkändstämpel på en person för att erbjuda en bra "produkt". Och att man ska kunna erbjuda det rätt snabbt för att kontroller redan är gjorda.
Men sedan behöver det ju inte säga något om hur bra personen är på nya jobbet eller hur den fungerar i gruppen osv.
Och visst kan man göra det själv.
[quote="Johan Boström" post=52139]Det är lite olika beroende på vem som levererar kontrollen.
Det kan vara att man kollat att tex betyg stämmer. Man kan ha kollat olika registerutdrag, referenser, erfarenheter mm. Det går väl ut på att man sätter en godkändstämpel på en person för att erbjuda en bra "produkt". Och att man ska kunna erbjuda det rätt snabbt för att kontroller redan är gjorda.
Men sedan behöver det ju inte säga något om hur bra personen är på nya jobbet eller hur den fungerar i gruppen osv.
Och visst kan man göra det själv.[/quote]
Det mesta du vill ha kontrollerat här är inga problem att ordna. Sverige är som en öppen bok idag. Frågan är om du har satt upp rätt kravspec på den eller de personer du vill ha. Har du bråttom tror jag inte du kan göra så mycket men det kostar pengar att anställa fel person. Har du inte möjlighet att låta någon kollega köpa in sig i rörelsen istället? Jag menar så att du har lite mer möjligheter. Är kollegan arbetslös är det ju inga hinder för denna att köra starta eget i ett halvår så ni kommer igång en smula.
http://bredbandsbloggen.se -ge kritik på din internetleverantör, se vad andra tycker
http://www.drivrutiner.net/program/kontor/bokforing.php - program och lösningar för bokföring
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.